Beamery präsentiert Task Intelligence für Arbeitswelt-Transformation

Beamery, ein führendes AI-Unternehmen für Arbeitskräfteveränderung, hat heute eine neue Workforce Intelligence Suite vorgestellt, die mit der ersten Task Intelligence-Technologie auf dem Markt ausgestattet ist. Diese Innovation ermöglicht HR- und Führungskräften eine detaillierte Einblicke in die spezifischen Aufgaben, die in jeder Rolle ausgeführt werden, und identifiziert Chancen für KI-Automatisierung, Rollenrestrukturierung und Arbeitskräfteoptimierung. Zudem wurde Ray eingeführt, ein eingebetteter agenter KI-Berater, der auf der Plattform arbeitet und Unternehmen dabei unterstützt, strategische Entscheidungen über Arbeitskräfte schneller und einfacher zu treffen. Die Suite baut auf Beamerys bestehenden Fähigkeiten in Talentakquise und Arbeitskräfteplanung auf und bietet Führungskräften ein leistungsstarkes Werkzeug zur Anpassung ihrer Arbeitskräftestrategie. Sultan Saidov, CEO von Beamery, betonte, dass KI und Automatisierung den Arbeitsplatz schneller verändern, als Unternehmen sich darauf einstellen können. Durch die Aufteilung von Rollen in Einzelarbeiten und die Kombination dieser Daten mit Fähigkeiten und Marktdaten können Führungskräfte eine digitale Organisationssimulation erstellen, um KI effektiv mit Mitarbeitern zu kombinieren und die Arbeitskräfte effizienter zu nutzen. McKinsey prognostiziert, dass bis 2035 bis zu 55 % der heutigen Arbeitsaktivitäten durch KI und Automatisierung beeinflusst werden könnten. Dennoch fehlt vielen Unternehmen die genaue Sicht auf die Aufgaben, die in jeder Rolle ausgeführt werden. Task Intelligence hilft, die Menschenstrategie mit den Geschäftszielen abzustimmen, indem es Einblicke in die tatsächliche Arbeitsweise und die Daten bietet, um Kosten zu reduzieren, Automatisierung effektiv einzusetzen und flexiblere Arbeitskräfte zu gestalten. Madeline Laurano, Gründerin und Chief Analyst von Aptitude Research, erklärte, dass das Anpassen von Betriebsmodellen an eine KI-gestützte Wirtschaft eine Priorität für die C-Suite sei. Task Intelligence sei ein großer Schritt in der Arbeitskräfteanalyse, da sie über statische Rollen- und Fähigkeitsdaten hinausgehe und aufzeige, wie Arbeit wirklich ablaufe. Beamery sei einer der ersten Anbieter, die diese Erkenntnisse in einer einheitlichen Plattform umsetzten. Ray, der agente KI-Berater, unterscheidet sich von traditionellen Chatbots oder Copilots, da er ein intelligentes, einheitliches Hilfsmittel für die Arbeitskräfteveränderung ist. Er unterstützt Führungskräfte bei Entscheidungen zu Rekrutierung, Personalplanung oder Weiterbildung, indem er Echtzeitdaten aus Task Intelligence, Skills Intelligence und Talent Market Insights in kontextuelle Empfehlungen umwandelt. Sharath Hari, VP Analyst bei Everest Group, betonte, dass KI die Art und Weise, wie Arbeitskräfteentscheidungen getroffen werden, grundlegend verändere. KI-Agenten ermöglichten es Führungskräften, intuitiv mit kritischen Arbeitskräfte-Daten zu interagieren, was zu einer besseren Entscheidungsfindung führe. Beamery ist eine Plattform für Arbeitskräfteveränderung, die globalen Unternehmen dabei hilft, ihre Zukunft der Arbeit zu planen, aufzubauen und zu optimieren. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, eine Welt zu schaffen, in der Mitarbeiterfähigkeiten und -leistungen erkannt und verstanden werden, Zugang zu Chancen gleichberechtigt ist und jedes Unternehmen die volle Potenzial seiner Arbeitskräfte mit KI verantwortungsbewusst nutzen kann.