领英CEO揭秘：未来职场最看重的四种品质，学历已不是唯一通行证

LinkedIn首席执行官瑞安·罗萨诺斯基（Ryan Roslansky）在周二于公司旧金山总部举行的一场圆桌对话中表示，未来职场中，拥有名校文凭或高学历的优势将逐渐减弱，取而代之的是四项核心能力：AI素养、适应力、前瞻性思维以及持续学习的意愿。 他指出：“未来职场的赢家，不再只是那些毕业于顶尖名校的人，而是那些能够快速适应变化、主动拥抱新技术、愿意不断学习的人。”他强调，AI的普及正在重塑工作格局，也为更多人提供了公平的竞争机会，真正“打开了前所未有的竞技场”。 AI素养已成为招聘市场的新刚需。微软2024年的一项调查显示，71%的商业领袖更倾向于选择具备AI技能但经验较少的候选人，而非经验丰富但缺乏AI能力的求职者。LinkedIn在“AI与工作日”活动上公布的数据显示，要求AI技能的职位空缺较去年同期增长约70%。 LinkedIn首席经济学家卡琳·金布罗（Karin Kimbrough）也指出：“适应力已成为新的职场货币。”她表示，AI技术发展迅猛，正在改变所需技能、岗位形态以及职业发展路径，也重塑了企业对人才的评估标准，“这确实令人感到些许不安”。 尽管AI在职场中日益普及，罗萨诺斯基强调，AI不会完全取代人类，但会取代那些不会使用AI的人。仅仅会操作聊天机器人远远不够，关键在于如何有效整合AI工具提升工作效率。 他特别强调，人际能力依然至关重要。“我认为，未来最强大的竞争优势，依然是人的特质——同理心、沟通能力、适应力，以及真正与人交流的能力。别忘了这些‘软技能’，它们对任何事业的成功都至关重要。”