2025年科技行业裁员潮：超2.2万人受影响，多家巨头缩减团队

2025年，科技行业的裁员潮仍在持续，影响了众多企业和员工。据独立裁员跟踪网站Layoffs.fyi统计，去年已有超过150,000个工作岗位在549家科技公司中被削减。今年截至目前，已经有超过22,000名员工因裁员而失去工作，仅2月就有16,084个职位被裁。本文综合列举了2025年上半年的主要裁员案例，以下是一些重点公司的具体情况： 4月 Expedia：由于重组计划，裁掉了约占总员工3%的产品和技术团队成员，主要涉及中级职位。 Cars24：为了重组，这家印度二手车电商平台裁掉了约200名产品和技术部门的员工。 Meta：虚拟现实部门 Reality Labs 裁掉了超过100名员工，其中大部分是开发Quest头显VR体验的人员。 Intel：新任CEO Lip-Bu Tan宣布将在4月份裁员超过21,000人，占公司总人数的20%。 GM：底特律和汉姆特拉姆克工厂的200名员工因电动汽车市场放缓而被裁，与关税无关。 Zopper：这家印度保险技术公司今年已裁掉约100名员工，其中50名为最近一轮裁员中的技术人员。 Turo：由于决定不进行IPO，这家旧金山汽车租赁平台将裁减150个岗位。 GupShup：这家位于旧金山和印度的AI对话平台为提高效率和盈利能力，进行了第二轮大规模裁员，共裁掉了约200名员工。 Forto：德国物流初创企业Forto裁掉了约200名员工，占其总人数的三分之一，主要是销售部门员工。 Wicresoft：微软结束了与Wicresoft的外包合作，导致后者在中国的2,000名员工失去了工作。 Five9：该公司计划裁减123名员工，占其总员工数的4%，以集中资源发展人工智能战略。 Google：裁减了数百名平台和设备部门的员工，涉及Android、Pixel手机、Chrome浏览器等多个项目。 Microsoft：正在考虑5月份进一步裁员，可能影响到中层管理者和非编程人员，以增加程序员和产品经理的比例。 Automattic：裁掉了16%的员工，包括各部门的工作人员。 Canva：在要求员工广泛使用生成式AI工具后不久，裁掉了约10到12名技术文档编写人员。 Sequoia Capital：计划于3月底关闭其华盛顿办公室，并裁掉该处的所有政策团队成员。 Siemens：全球范围内将裁减约5,600个工作岗位，占其总人数的2%，以提高竞争力。 3月 Northvolt：这家瑞典电池制造商在破产申请几周后，大幅裁员2,800名员工，占其总人数的62%。 Block：这家金融科技公司重组过程中裁员931人，占其总员工数的8%。 Brightcove：裁减了198名美国员工，占其美国团队的三分之二。 Acxiom：裁减了130名员工，占其总人数的3.5%。 HelloFresh：裁减了273名员工，并关闭其在得克萨斯州的一处配送中心。 Otorio：在被Armis收购后，裁减了45名员工，占其总人数的一半以上。 ActiveFence：裁减了22名员工，占其总人数的7%。 D-ID：与微软战略合作后，裁减了22名员工，占其总人数的近四分之一。 2月 HP：作为“未来现在”重组计划的一部分，计划裁减2,000名员工，预计节省3亿美元。 GrubHub：被Wonder Group收购后，裁减了500名员工，占其原员工数的20%以上。 Autodesk：重组并优化其销售模式，计划裁减1,350名员工，占其总人数的9%。 Google：计划在其人事运营和云组织团队中进一步裁员，并在美国推出自愿离职计划。 Nautilus：裁减了25名员工，占其总人数的16%。 eBay： reportedly将在以色列裁减数 dozen 名员工，占其当地团队的10%左右。 Starbucks：技术团队因重组被裁减1,100名员工。 Commercetools：连续数周进行了多轮裁员，包括一天内裁减10%的员工。 Dayforce：通过新的效率提升措施，裁减了约5%的员工。 Skybox Security：停止运营并裁减了约300名员工。 HerMD：因医疗行业挑战而关闭业务，具体受影响员工数未知。 Zendesk：再次裁员51人，此前已在2023年进行了一次8%的裁员。 Vendease：裁减了120名员工，占其总人数的44%。 Logically：为确保长期成功，裁减了数十名员工。 Blue Origin：裁减了约1,000名员工，占其总人数的10%。 Redfin：将在2月至7月间裁减450名员工，随后进行全面重组。 Sophos：确认将在全球范围内裁减6%的员工。 Zepz：引入裁员措施，将裁减近200名员工，并关闭在波兰和肯尼亚的业务。 Unity： reportedly进行了新一轮裁员，具体人数未知。 JustWorks：为应对潜在经济衰退，裁减了近200名员工。 Bird：裁减了120名员工，占其总人数的三分之一。 Sprinklr：裁减了约500名员工，占其总人数的15%。 Sonos： reportedly将裁减约200名员工。 Workday：独立报道证实该公司将裁减1,750名员工，占其总人数的8.5%。 Okta：确认裁减180名员工，此前一年内已裁减400人。 Cruise：大幅裁员50%，包括其CEO Marc Whitten和其他多名高层管理人员，并准备关闭运营。 Salesforce： reportedly将裁减超过1,000名员工。 1月 Cushion：这家金融科技公司正式关闭，其创始人Paul Kesserwani在LinkedIn上宣布了这一消息。 Placer.ai：为实现盈利，裁减了150名美国员工，占其总人数的18%。 Amazon：在其沟通部门裁减了数十名员工，以加快决策速度并增强公司文化。 Stripe：泄露的备忘录显示该公司将裁减300名员工，但计划全年增加17%的总员工数。 Pocket FM：为了确保公司的长期可持续发展，裁减了75名员工。 Aurora Solar：面对宏观经济挑战，计划裁减58名员工。 Meta：内部备忘录显示该公司将裁减5%的员工，目标是“低绩效者”，以迎接“激烈的一年”。 Wayfair：将在德国退出运营，计划裁减约730名员工，占其总人数的3%。 行业影响与评价 此次裁员浪潮不仅反映了经济环境的不确定性，也凸显了科技企业在拥抱人工智能和自动化技术的过程中不得不面临的结构调整和效率提升的压力。例如，Google和Meta纷纷通过裁员来优化组织，以更好地应对未来的市场竞争和技术革新。业内人士指出，尽管这些举措短期内可能缓解财务压力，但长期来看，大规模裁员可能会削弱公司在创新和市场竞争力方面的实力。与此同时，许多公司在裁员的同时也在积极招聘关键领域的专业人才，特别是AI方向的技术人员，这显示出科技行业在变革中求发展的决心。 企业背景方面，诸如Meta、Intel和Google等大型科技巨头，以及一些初创企业如Cushion、Placer.ai和Bird，都在此次裁员风暴中受到了不同程度的影响。这表明，无论企业规模大小，全球经济的波动和技术进步的压力都是普遍存在的。