네트워킹 성공을 위한 주의사항과 방법

네트워킹의 지키고 피해야 할 점들 네트워킹은 인공지능으로 생성된 이력서와 데스크 근로자들에게 어려운 시장 상황에서 일자리를 구하는 데 있어 매우 중요한 요소입니다. 비즈니스 인사이더는 네트워킹에 관한 전문가들과 예절 전문가들의 조언을 전달했습니다. 구체적으로 접근하기 많은 사람들이 일반화된 링크드인 메시지를 보내는데, 이러한 메시지는 눈에 띄지 않기 쉽습니다. 마이퍼펙트레지메의 경력 전문가 자스민 에스칼라(Jasmine Escalera)는 "처음부터 냉정하게 접근해서는 안 된다"고 말했습니다. "냉정한 연결도 가능하지만, 아무런 연결 없이 접근해서는 안 된다"는 것이 그녀의 조언입니다. 공통의 취미를 찾는 것도 좋은 방법일 수 있습니다. 온라인으로 연락할 때는 개인화된 메시지를 보내야 합니다. 밀레니얼 세대를 위한 커리어 코치인 매디슨 만(Madeline Mann)도 비슷한 조언을 제공했습니다. "그들의 시간 15분을 요구한다면, 자신이 15분을 투자했다는 것을 보여줘야 한다"고 말했습니다. 사회적 미디어만으로는 충분하지 않다고, TGC 서치의 책임자 브랜돈 도크(Brandon Dock)는 현장에서 사람들을 만나는 것이 가장 좋다고 강조했습니다. 컬럼비아 비즈니스 스쿨에서 강의하고 "롱 게임(The Long Game)"이라는 책을 쓴 커뮤니케이션 코치 도리 클라크(Dorie Clark)는 "사회적 미디어와 다른 온라인 도구를 활용하는 것이 좋지만, 그것이 네트워킹 전략의 전부라고 생각하는 것은 큰 실수다"라고 덧붙였습니다. 전문성을 유지하기 — 온라인에서도 취미로 관계를 맺는 것은 좋지만, 전문성을 유지하는 것이 중요합니다. 현장 행사에서는 주로 한 잔의 술로 제한하는 것이 좋다고 에스칼라는 말했습니다. 사회적 미디어 플랫폼을 이용할 때는 "전문적인 톤"과 "정교한 이미지"를 유지해야 합니다. Z세대는 전문성과 친근함 사이에서 균형을 맞추는 것이 어려울 수 있다고 에스caler와 아메리칸 아카데미 오브 예절의 설립자 리사 리치(Lisa Richey)는 말했습니다. "손을 내밀 때의 형식성 — 잘못될 일이 없다"며 리치는 "리더십과 자신감을 보여준다"고 강조했습니다. 업계에 맞는 옷 입기 현장에서의 네트워킹이 재개되면서 옷차림은 매우 중요해졌습니다. 하지만 각 업계마다 조금씩 다른 스타일이 필요합니다. "그 사무실이나 업계에서 입을 법한 옷을 입되, 약간 더 격식을 차리라"고 만은 조언했습니다. 성별에 관계없이 단추가 달린 상의는 항상 안전한 선택이라고 그녀는 말했습니다. 에스칼라는 "하나의 포인트 아이템"에 집중하는 것이 좋다고 조언했습니다. 온라인에서도 같은 원칙이 적용됩니다. "영상 뒤에 있는 것, 머리모양 등에 유의해야 한다"며 "정성껏 다듬고, 옷차림도 신경 써야 한다"고 리치는 말했습니다. 일자리가 필요할 때만 네트워킹 하지 않기 사람들은 주로 일자리가 필요할 때 네트워킹을 시작하지만, 이는 실수일 수 있습니다. "경제적 하락국면이 찾아오고 사람들이 자신의 일자리에 대해 걱정할 때, 네트워킹이 급속히 가속화된다"고 클라크는 말했습니다. 일자리가 안정적이더라도 관계를 유지하는 것이 중요합니다. 클라크는 일자리를 찾기 위해 무언가를 얻으려고 하지 않을 때 연락하는 것이 평가절하된 도구라고 말하며, 친구에게 부탁하는 것보다 먼 관계에게 부탁하는 것이 더 신중해야 한다고 조언했습니다. 매니저는 "관계는 예상치 못한 곳에서 시작될 수 있다"며 "당신이 알고 싶은 사람을 아는 사람이 누구인지 절대 과소평가하지 말라"고 말했습니다. 예를 들어, 당신의 미용사 사촌이 꿈의 회사에서 일할 수도 있습니다. 자신만 생각하지 않기 네트워킹은 거래적인 면이 있지만, 그 거래는 섬세하게 이루어져야 합니다. "사람을 알아야 할 필요보다는 사람을 주목해야 한다"고 만은 말했습니다. 에스칼라와 만은 모두 흥미로운 사람에게 특정 질문을 준비하는 것이 좋다고 조언했습니다. "엘리베이터 피치가 좋기는 하지만, 모든 것을 자신 중심으로 만들지 않도록 하라"고 에스칼라는 말했습니다. 이렇게 하면 네트워킹이 "기계적"으로 느껴질 수 있습니다. 요청이 필요할 때는 주는 것을 생각하기 네트워킹은 본질적으로 거래적이지만, 그 거래는 세심하게 이루어져야 합니다. "네트워킹에서는 권력 관계와 권력 불균형을 인식해야 한다"고 클라크는 말했습니다. 친구에게는 더 많은 부탁을 하더라도 먼 관계에게는 한 가지 요청만 해야 할 수 있습니다. 만은 이를 "질문에서 주는 것으로 전환"하는 것으로 생각한다고 말하며, 정보를 얻기만 하려고 하지 않고 상대방에게 무엇을 제공할 수 있는지 고려해야 한다고 강조했습니다. 예를 들어, 여행에 대한 조언을 제공할 수도 있습니다. 대화 후 감사의 표시하기 대화 후에는 반드시 다음 날이나 몇 시간 내에 감사 인사를 보내야 합니다. "그들이 당신에게 준 통찰력을 어떻게 활용했는지 나중에 다시 알려주는 것을 잊지 말라"고 만은 말했습니다. 업계 인사이더들의 평가와 회사 프로필 네트워킹은 현대의 경력 개발에서 필수적인 부분으로, 적절한 방법으로 접근하면 큰 기회를 제공할 수 있습니다. 전문가들은 네트워킹의 중요성을 강조하면서도, 이를 효과적으로 수행하기 위한 구체적인 조언을 제공했습니다. 이러한 조언들은 개인의 경력 발전뿐만 아니라, 회사의 인재 확보와 조직 내 관계 강화에도 큰 도움이 될 것입니다. MyPerfectResume, Self Made Millennial, TGC Search, 그리고 아메리칸 아카데미 오브 예절처럼 다양한 커리어 개발 및 코칭 회사들은 이러한 네트워킹 전략을 통해 개인의 경쟁력을 높이고, 경제적 불안정기에 더욱 안정적인 직장을 찾을 수 있도록 지원하고 있습니다. 이들 회사의 전문가들은 네트워킹이 단순히 이직이나 일자리 찾기에 국한되지 않는다면, 개인과 조직 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 믿고 있습니다.