테크 기업, AI 전문가에 최대 20만 달러 프리미엄 지급

기술 회사들이 인공지능(AI) 전문가에게 최대 20만 달러의 보너스를 지급하고 있다고 보고서가 밝혔다. 자본 시장에 대한 보상 데이터와 컨설팅 회사인 J. Thelander Consulting의 최근 보고서에 따르면, 기술 회사들은 AI 경험을 가진 데이터 과학자들에게 최대 20만 달러의 추가 급여를 제공하고 있다. 이 보고서는 153개 회사의 직무별 보상 분석을 바탕으로 작성되었으며, 머신 러닝 기술을 갖춘 데이터 과학자와 분석가들이 같은 기술을 가진 소프트웨어 엔지니어보다 더 높은 보너스를 받는 경향이 있음을 보여주었다. 그러나 컨설팅 회사는 하위급 소프트웨어 엔지니어와 분석가들의 보너스 상승도 추적했다. 이러한 보너스 지급은 특히 스타트업들 사이에서 큰 베팅으로 여겨진다. 조사된 회사 중 AI 기술을 가진 직원에게 보너스를 지급하는 약 절반이 지난 1년 동안 수익을 내지 못했으며, 대부분(71%)은 손실을 봤다. 이러한 고액의 채용 인센티브는 대형 테크 기업들과 경쟁하여 눈에 띄기 위해서 작은 기업들이 취하는 전략일 가능성이 크다고 컨설팅 회사의 대변인이 비즈니스 인사이더에 전했다. J. Thelander Consulting의 보고서는 주로 작은 기업들을 중심으로 집중했지만, 일부 대형 테크 기업들도 최근 고액의 채용 인센티브로 화제가 되었다. 메타는 지난 달 오픈AI의 CEO인 샘 알트만이 이 소셜 미디어 거대 기업이 최고의 직원들을 빼돌리려고 1억 달러의 입사 보너스를 제시했다고 말한 후 주목받았다. 비즈니스 인사이더는 이후 알트만이 자신의 "최고의 인재들"이 그 제안에 유혹되지 않았다고 비꼬았다는 보도를 했지만, 메타의 최고 기술 책임자인 앤드루 보스워스는 CNBC와의 인터뷰에서 알트만이 "그런 제안에 맞서 반격하고 있다는 사실을 언급하지 않았다"고 말했다. 이처럼 AI 인재 확보를 위한 경쟁이 치열해짐에 따라, 기업들은 인재를 끌어들이기 위해 높은 보너스를 제공하는 전략을 취하고 있다. 그러나 이런 접근 방식이 지속 가능한지에 대해서는 의문이 남는다. 스타트업들은 대부분 수익을 창출하지 못하고 있으며, 장기적으로는 이러한 고액의 채용 인센티브가 회사의 재정 상태에 부담이 될 가능성이 있다. 기술 업계 인사들은 AI 인재 확보가 기업의 성공을 좌우할 핵심 요인이라고 평가한다. 그러나 인재를 높은 보너스로 끌어들이는 것이 아니라, 지속적인 교육과 발전 기회를 제공함으로써 인재를 유치하고 유지하는 것이 더 효과적일 수 있다고 지적한다. 또한, AI 전문가들의 고액 보너스는 기업 간의 경쟁을 촉발시키며, 결국에는 기술 산업 전체의 인건비 상승을 초래할 수 있다고 경고한다. J. Thelander Consulting은 2018년 설립되어 기술 및 자본 시장의 보상 전략에 대해 깊이 있는 연구를 수행하는 회사이다. 이 회사는 AI 분야에서의 고임금 현상을 분석하고, 기업들이 인재 확보를 위해 어떤 전략을 사용하고 있는지를 파악하는데 중점을 두고 있다. 이러한 보고서는 기업들이 AI 인재를 확보하기 위해 얼마나 많은 투자를 하고 있는지를 명확히 보여주며, 향후 AI 산업의 발전과 관련된 중요한 시사점을 제공한다.