Remote, AI로 채용·급여 서비스 일본 출시

Remote, AI 활용한 채용 및 급여 관리 일본에서 시작 샌프란시스코(비즈니스 와이어) -- 글로벌 HR 플랫폼 제공업체 Remote(본사: 미국 샌프란시스코)는 2025년 7월, AI를 활용하여 채용과 급여 업무를 효율화하는 새로운 기능인 'Remote Recruit'와 'Remote Payroll'을 일본에서 출시했습니다. 이를 통해 일본 기업들은 Remote의 다양한 솔루션을 활용하여, 더욱 쉽고 빠르게 글로벌 인재 채용과 급여 지급 프로세스를 진행할 수 있게 되었습니다. 일본의 채용 전략 변화와 글로벌 인재 시장 동향 일본은 노동력 감소가 계속되고 있어, 기업들은 우수한 인재 확보를 위해 채용 방법을 재검토하고 있습니다. 특히 해외 시장으로의 접근을 강화하여, 해외 거주 인재를 풀타임 리모트 직원으로 채용하려는 경향이 증가하고 있습니다. Remote의 '아시아 태평양 지역 보고서'에 따르면, 일본 기업의 85%가 향후 12~18개월 내에 해외 거주 인재를 풀타임 리모트 직원으로 채용할 계획이며, 이는 아시아 태평양 지역에서 가장 높은 비율입니다. 또한 지리적 제약을 넘어 전문 기술을 가진 인재에 접근하고자 하는 글로벌 아웃소싱 및 하이브리드 고용 모델에 대한 관심도 높아지고 있습니다. 그러나 Remote의 '글로벌 워크포스 보고서'에 따르면, 일본 기업의 30%가 '필요한 기술을 가진 후보자를 찾는 것에 어려움을 겪고 있다'는 점이 드러났습니다. 이에 Remote는 AI를 활용한 채용 지원 기능 'Remote Recruit'와 글로벌 법규에 맞춘 유연한 급여 관리 기능 'Remote Payroll'을 출시하여, 일본 기업들이 인재 확보와 인사 운영에서 경쟁력을 높일 수 있도록 디지털화를 지원하고 있습니다. Remote Recruit 개요 Remote Recruit는 AI, 실시간 데이터, 내장형 컴플라이언스 기능을 활용하여 일본 기업들의 채용 프로세스를 더 스마트하게 진행할 수 있는 솔루션입니다. 다국어 필터링 기능, 인재 인사이트, AI 스크리닝 등을 제공하여, Remote가 글로벌 시장에서 쌓아온 노하우를 바탕으로 일본 기업들이 신속하고 데이터 주도적인 채용 결정을 할 수 있도록 지원합니다. 동시에 이러한 기능들은 지리적 제약 없이 우수한 인재에 접근할 수 있는 기회를 넓혀줍니다. 주요 특징 스마트 인재 확보: 영어 포함 다국어 필터링을 지원하며, 8억 명 이상의 후보자 프로필을 검색 가능합니다. 고급 매칭 기능: AI가 응시자의 희망 조건, 기술, 경력을 기반으로 최적의 인재 프로필을 자동 추출합니다. AI 후보자 스크리닝: Y Combinator 출신 Apriora와 협력하여, 면접 전 기술, 경력, 기업 문화 적합성을 자동 평가합니다. 구인 정보 게재 및 응시자 관리: remote.com/jobs에서 쉽게 구인 정보를 게재하고 관리할 수 있으며, 응시부터 채용까지 일괄적으로 관리할 수 있습니다. 1클릭 채용: Remote의 글로벌 HRIS와 통합되어, 채용에서 고용 계약 체결 및 급여 지급까지 원스톱으로 처리할 수 있습니다. Remote Payroll 개요 Remote Payroll은 글로벌 인재에게 급여를 자동화하고 최적화하는 플랫폼입니다. 기존의 유연성 부족한 급여 관리 시스템은 국제적인 법규 준수를 유지하면서 해외 진출을 추진하는 기업들에게 큰 장애물이 되어왔습니다. 실제로 일본 기업의 약 61%가 여러 도구를 병행 사용하여 인사 관련 업무를 처리하고 있으며, 이로 인해 업무 효율성이 저하되고 컴플라이언스 위험이 증가했습니다. Remote Payroll은 AI 기반의 유연한 아키텍처와 글로벌 대응 지원 체계를 통해, 각국의 법률에 맞춰 정확하고 신속한 급여 관리를 실현합니다. 주요 특징 AI 기반 급여 엔진: 각국의 컴플라이언스 요구 사항을 충족시키면서 유연하고 정확한 급여 처리가 가능합니다. 통합형 플랫폼: Remote HRIS, 비정규직 관리, 주식 관리 등과 원활하게 연동되어, 여러 도구가 필요 없습니다. 글로벌 대응 능력: 계약, 관리, 급여 지급, 세금까지 일괄적으로 관리하여, 팀 전체의 급여 상태를 실시간으로 파악할 수 있습니다. 직원 경험 개선: 직원들 역시 투명한 급여 프로세스를 제공받아, 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성합니다. Remote CEO 겸 공동 창업자의 메시지 "복잡한 고용과 급여 제도를 해결하고, 누구나 어디서든 일할 수 있는 미래를 실현하는 것이 Remote의 사명입니다. 일본 기업들에게 있어서도, 글로벌 시장에서 성장하기 위한 열쇠는 유연하고 효율적인 인재 관리에 있습니다. Remote는 컴플라이언스와 편의성을 모두 갖춘 플랫폼으로, 기업들의 혁신을 지속적으로 지원하겠습니다." Remote CEO 겸 공동 창업자 Job van der Voort(요브 반 데르 포르트) Remote에 대한 소개 Remote의 비전은 "Talent is everywhere — opportunity is not."(우수한 인재는 어디에나 있지만, 기회는 그렇지 않다)입니다. Remote의 사명은 모든 곳에 기회를 창출하여, 고용주가 최고의 인재를 찾고 채용할 수 있도록 지원하는 한편, 개인이 경제적 독립과 개인의 자유를 실현할 수 있도록 돕는 것입니다. Remote는 세계 각지에 분산된 직원들의 고용, 관리, 급여 지급을 간단하고 법규를 준수하는 방식으로 수행하는 기업들을 지원합니다. Remote는 2019년 Job van der Voort와 Marcelo Lebre에 의해 설립되었으며, 소프트뱅크 비전 펀드 2, Accel, Sequoia, Index Ventures, Two Sigma Ventures, General Catalyst, B Capital 등의 주요 투자자로부터 지원을 받고 있습니다. Remote 및 각 서비스에 대한 자세한 내용은 아래 웹사이트에서 확인하실 수 있습니다. Remote Recruit(채용 지원): https://remote.com/ja-jp/global-hr/recruit Remote Payroll(급여 관리): https://remote.com/ja-jp/global-hr/global-payroll Remote(기업 및 플랫폼 전체): https://remote.com/ja-jp/ Remote의 이번 출시는 일본 기업들이 글로벌 인재 채용과 급여 관리에서 더 나은 경쟁력을 확보할 수 있도록 도움을 주는 중요한 이정표가 될 것입니다. 업계 전문가들은 Remote의 AI 기반 솔루션이 일본 기업들의 디지털화와 글로벌 확장을 가속화할 것으로 기대하고 있으며, 특히 채용 프로세스의 효율성과 컴플라이언스 준수의 중요성을 강조하고 있습니다. Remote는 이처럼 혁신적인 기술을 통해 인사 및 근로 관리의 새로운 표준을 제시하고, 일본 기업들이 글로벌 시장에서 성공적으로 자리매김할 수 있도록 지원할 계획입니다.