OpenAI 폭발적 보너스 지급, GPT-5 출시 직전 테크 인재 경쟁 가열

OpenAI, GPT-5 출시 직전 기술진에 특별 보너스 지급 OpenAI는 GPT-5 출시 하루 전, 사무실 내 Slack 메시지를 통해 직원들에게 특별 보너스를 발표했다. 사무총장 샘 올트먼은 "시장 변화에 대응해 기술 팀의 보상을 검토해 왔다"며, 연구자와 소프트웨어 엔지니어 중 일부 조직에 대해 일회성 특별 수당을 지급한다고 밝혔다. 적용 대상은 응용 엔지니어링, 확장성, 안전성 등 주요 부서로, 보너스는 역할과 경력에 따라 차등 지급되며, 최고 수준의 연구원은 수백만 달러에 달하는 금액을 받을 전망이다. 일반 엔지니어는 평균 수십만 달러 수준의 보너스를 받을 예정이며, 이는 2년간 분할 지급되며 주식, 현금, 혼합 형태로 선택 가능하다. 대상은 약 1,000명, 전체 정규직의 약 1/3에 달한다. 이번 보너스는 OpenAI가 처음으로 대규모 기술 인력에게 시행하는 사례로, 인공지능 분야의 인재 전쟁이 극심해졌음을 보여준다. 최근 메타로의 핵심 연구원 이탈이 이어지고 있으며, 엘론 머스크의 xAI와 전 OpenAI CTO 미라 무라티가 설립한 Thinking Machines도 인재 빼앗기에 적극적이다. 올트먼은 "사명감 있는 이들(missionaries)이 이기리라"며 경쟁사의 인재 유치를 비판했다. 또한 OpenAI는 이번 보너스 외에도, 직원들이 보유한 주식을 투자자에게 현금화할 수 있는 기회를 확대할 계획이다. 내부에서는 기업 가치가 5000억 달러에 달할 것으로 전망되며, 이전 3000억 달러의 평가액 대비 상승세를 보이고 있다. 한편, GPT-5의 조기 접근권은 언론사가 아닌 일부 독립 작가와 AI 인플루언서에게만 제공됐다. 이들은 비공개 계약(NDA)을 체결하고 약 2주 전부터 모델을 시험했다. 이들의 평가는 Every, 시몬 윌리슨, 에단 몰릭 등이 공유했다. 이와 함께 커서(Cursor)가 GPT-5를 기본 모델로 채택하며 클로드(Claude)를 대체하는 결정을 내리며, 앤트로픽은 즉각 코딩 성능을 개선한 업데이트를 내놓는 등 AI 경쟁이 가속화되고 있다.