2025년 기술 산업 대규모 해고 현황 추적

2025년 기술 업계 해고 현황 2025년에도 기술 업계의 해고 파도는 계속되고 있다. 독립적인 해고 추적 사이트인 Layoffs.fyi에 따르면, 작년에는 549개 기업에서 15만 명 이상의 직원이 해고되었으며, 올해는 이미 2만 2,000명 이상의 직원이 해고되었다. 특히 2월에는 놀라운 16,084명의 직원이 해고되었다. 우리는 2025년 기술 업계의 해고 현황을 추적하여, 이 변화의 궤도를 파악하고 다양한 유형의 기업에 미치는 혁신의 영향을 이해할 수 있도록 도와드리고자 한다. 기업들이 인공지능(AI)과 자동화를 더욱 적극적으로 채택함에 따라, 이 추적기는 해고의 인적 영향과 혁신이 가져올 수 있는 위험을 상기시키는 역할을 한다. 5월 크라우드스트라이크(CrowdStrike) 크라우드스트라이크는 전 세계 직원의 5%에 해당하는 약 500명을 해고했다. 회사는 해고가 연간 재발생 수익(Annual Recurring Revenue, ARR) 10억 달러 달성을 목표로 하는 "전략 계획"의 일환이라고 밝혔다. 엑스피디아(Expedia) 엑스피디아는 제품 및 기술 팀의 중간 관리직 3%를 대상으로 구조조정을 실시했다. 이번 해고는 3월 초 전 세계 마케팅 팀에서 수백 명의 직원을 해고한 데 이은 것이다. 카즈24(Cars24) 카즈24는 제품 및 기술 부문에서 약 200명을 해고했다. 이 기업은 중고차 구매 및 판매, 금융, 보험, 운전사 호출 등의 서비스를 제공하며, 2023년에 소프트뱅크의 지원을 받아 33억 달러의 가치로 4억 5,000만 달러를 조달한 바 있다. 메타(Meta) 메타는 가상현실 및 착용형 기술을 관리하는 리얼리티 랩스(R现实ity Labs) 부서에서 100명 이상을 해고했다. 해고는 메타의 퀘스트 헤드셋용 VR 체험 개발자와 하드웨어 운영 팀을 포함한다. 인텔(Intel) 인텔은 4월에 2만 1,000명 이상, 약 20%의 직원을 해고할 계획을 발표했다. 최근 임명된 CEO 리프부 탄(Lip-Bu Tan)이 주도한 이 결정은 인텔의 1분기 실적 발표 전에 이루어졌다. 제네럴모터스(GM) GM은 디트로이트와 함트램크 시설에서 전기차 생산을 담당하는 200명을 해고했다. 해고는 관세 때문이 아니라 전기차(EV) 시장의 저조한 성장률과 관련이 있다고 보고되었다. Zopper Zopper는 2025년 초부터 100명 이상을 해고했으며, 이번 주에 기술 및 제품 팀에서 50명이 해고되었다. 인도 기반의 보험테크 스타트업인 Zopper는 현재까지 1억 2,500만 달러를 조달한 상태이다. Turo Turo는 IPO를 진행하지 않기로 한 후 150명을 해고할 예정이다. 이 기업은 경제 불확실성 속에서 장기 성장 계획을 강화하기 위해 이를 진행하고 있다. 4월 노스볼트(Northvolt) 노스볼트는 2,800명, 전 직원의 62%를 해고했으며, 몇 주 전에 파산 신청을 했다. 블록(Block) 블록은 재편성을 이유로 931명, 약 8%의 직원을 해고했다. 이는 AI 대체나 재정 문제 때문이 아니라, CEO 잭 도시(Jack Dorsey)가 내부 이메일에서 밝혔다. 브라이트코브(Brightcove) 브라이트코브는 미국 직원의 2/3에 해당하는 198명을 해고했다. 2023년 12월 기준으로 회사는 전 세계에 600명의 직원을 두고 있었다. 액시엄(Acxiom) 액시엄은 직원 3,700명 중 3.5%에 해당하는 130명을 해고했다. 이 소식은 IPG와 오미콤 그룹이 합병을 승인한 직후 전해졌다. 시멘스(Siemens) 시멘스는 자동화 및 전기차 충전 사업에서 전 세계적으로 5,600명을 해고할 계획을 발표했다. 이는 글로벌 경쟁력을 강화하기 위한 조치의 일환이다. 헬로프레시(HelloFresh) 헬로프레시는 텍사스의 그랜드 프레리 배송 센터를 폐쇄하고, 아일랜드의 다른 시설로 통합하면서 273명을 해고했다. 오토리오(Otorio) 오토리오는 사이버보안 기업 Armis에 인수된 후, 전 직원의 50%를 해고했다. 액티브펜스(ActiveFence) 액티브펜스는 사이버보안 기업으로, 이스라엘 직원 22명을 해고했다. 이는 회사의 오래된 성공을 위해 비용 절감을 진행하는 과정에서 이루어졌다. D-ID D-ID는 마이크로소프트와 전략적 파트너십을 체결한 후, 총 직원의 약 25%에 해당하는 22명을 해고했다. 나사(NASA) NASA는 일론 머스크의 DOGE 정책에 따라 여러 사무실을 폐쇄할 계획이다. 이로 인해 기술, 정책, 전략 부문 직원들이 해고될 예정이다. 3월 HP HP는 "Future Now" 재구조화 계획의 일환으로 최대 2,000명을 해고할 예정이다. 이는 2025 회계연도 말까지 3억 달러를 절약하기 위한 목표의 일부이다. 그럽허브(GrubHub) 그럽허브는 워너 그룹에 매각된 후, 약 500명을 해고했다. 이는 이전 직원 수의 20% 이상에 해당한다. 오토데스크(Autodesk) 오토데스크는 GTM 모델 재조정의 일환으로 1,350명, 총 직원의 9%를 해고했다. 구글(Google) 구글은 플랫폼 및 디바이스 부문에서 수백 명을 해고했다. 이 부문은 안드로이드, 픽셀 폰, 크롬 브라우저 등을 포함한다. 나우티어스(Nautilus) 나우티어스는 25명, 전 직원의 16%를 해고했다. 2026년 상용 버전의 단백질 분석 플랫폼 출시를 준비하고 있다. 이베이(eBay) 이베이는 이스라엘에서 수십 명을 해고할 계획이다. 이는 이스라엘 직원 250명의 10%에 해당한다. 스타벅스(Starbucks) 스타벅스는 기술직원들을 포함한 1,100명을 해고했다. 이는 회사가 일부 기술 업무를 외부 직원에게 외주화하기로 한 결정의 결과이다. 커머스툴즈(Commercetools) 커머스툴즈는 10%의 직원을 포함해 수십 명을 해고했다. 이는 회사가 매출 성장 목표를 달성하지 못한 결과이다. 데이포스(Dayforce) 데이포스는 수익성을 개선하고 성장을 증진하기 위해 총 직원의 5%를 해고할 예정이다. 스카이박스 시큐리티(Skybox Security) 스카이박스 시큐리티는 이스라엘의 사이버보안 기업 Tufin에 사업과 기술을 매각한 후, 300명을 해고했다. 2월 블루 오리진(Blue Origin) 블루 오리진은 공학 및 프로그램 관리 직무를 중심으로 1,000명 이상, 총 직원의 10%를 해고했다. 레드핀(Redfin) 레드핀은 2월부터 7월까지 450명을 해고할 예정이다. 이는 회사가 Zillow와 새로운 파트너십을 맺은 후 이루어지는 것이다. 소포스(Sophos) 소포스는 6%의 직원을 해고했다. 이는 회사가 Secureworks를 8억 5,900만 달러에 인수한 후 2주 만에 이루어졌다. Zepz Zepz는 폴란드와 케냐의 사업을 중단하면서 200명을 해고할 예정이다. 유니티(Unity) 유니티는 또 다른 라운드의 해고를 진행 중이다. 정확한 숫자는 알려지지 않았다. 저스트워크스(JustWorks) 저스트워크스는 경제 불황이나 금리 상승 등의 부정적인 사건에 대비하기 위해 200명을 해고했다. 버드(Bird) 버드는 지난 해 90명을 해고한 후, 다시 120명을 해고했다. 이는 총 직원의 33%에 해당한다. 스프린클러(Sprinklr) 스프린클러는 500명, 총 직원의 15%를 해고했다. 이는 기업의 부진한 실적을 개선하기 위한 조치의 일환이다. 소노스(Sonos) 소노스는 200명을 해고했다. 이는 2024년 8월에 100명을 해고한 데 이은 것이다. 워크데이(Workday) 워크데이는 1,750명, 총 직원의 8.5%를 해고했다. 이는 기업의 AI 제품 판매를 위한 인력 확충 노력과 동시에 이루어졌다. 오카다(Okta) 오카다는 180명을 해고했다. 이는 지난 해 400명을 해고한 이후 약 1년 만에 이루어졌다. 크루즈(Cruise) 크루즈는 CEO 마크 화이턴(Marc Whitten)을 포함한 50%의 직원을 해고하고, 사업을 종료할 예정이다. 남은 직원들은 제너럴모터스 아래에서 일하게 된다. 세일즈포스(Salesforce) 세일즈포스는 1,000명 이상의 직원을 해고할 예정이다. 이는 회사가 AI 제품 판매를 위한 새로운 채용 활동을 진행 중임에도 불구하고 이루어지는 것이다. 1월 쿠션(Cushion) 쿠션은 2022년 8,240만 달러의 가치를 인정받았으나, 2023년 1월에 CEO 폴 케서와니(Paul Kesserwani)가 링크드인에서 회사의 폐쇄를 알렸다. 플레이서.ai(Placer.ai) 플레이서.ai는 수익성을 확보하기 위해 150명, 총 직원의 18%를 해고했다. 아마존(Amazon) 아마존은 커뮤니케이션 부서에서 수십 명을 해고했다. 이는 회사가 더 빠르게 움직이고, 소유권을 강화하며, 문화를 개선하고, 고객과 더 가까워지기 위한 노력의 일환이다. 스트라이프(Stripe) 스트라이프는 300명을 해고할 예정이다. 그러나 회사는 전체 인력의 17% 증가를 목표로 하고 있다. 텍스티오(Textio) 텍스티오는 15명을 해고했다. 이는 회사의 구조조정 노력의 일환이다. 포켓 FM(Pocket FM) 포켓 FM은 75명을 해고했다. 이는 2024년 7월에 200명의 작가를 해고한 데 이은 것이다. 오로라 솔라(Aurora Solar) 오로라 솔라는 58명을 해고했으며, 이는 전 직원의 10%에 해당한다. 이는 태양광 산업의 경제적 어려움과 관련이 있다. 메타(Meta) 메타는 내부 메모를 통해 성과 부진 직원을 목표로 5%의 직원을 해고할 계획이라고 밝혔다. 메타의 최신 분기 보고서에 따르면, 현재 직원 수는 72,000명 이상이다. 웨이페어(Wayfair) 웨이페어는 독일에서의 사업을 철수하고 물리적 소매점에 집중하기 위해 730명, 총 직원의 3%를 해고할 예정이다. 판디온(Pandion) 판디온은 63명을 해고하고 사업을 종료할 예정이다. 이는 회사가 매수자를 찾지 못한 결과이다. 아이콘(Icon) 아이콘은 로봇 프린팅 시스템에 집중하기 위해 114명을 해고했다. 알트루이스트(Altruist) 알트루이스트는 37명, 총 직원의 10%를 해고했다. 그러나 회사는 "도전적"인 채용을 진행 중이다. 아쿠아 보안(Aqua Security) 아쿠아 보안은 전 세계 시장에서 수십 명을 해고했다. 이는 비용 절감을 위한 전략적 재조정의 일환이다. 솔라엣지 테크놀로지스(SolarEdge Technologies) 솔라엣지 테크놀로지스는 400명을 해고했다. 이는 2024년 1월 이후 네 번째 해고 라운드이며, 태양광 산업의 침체와 관련이 있다. 평가 및 기업 프로필 기술 업계의 이러한 해고는 AI와 자동화의 확산, 경제 불황, 그리고 시장 경쟁 심화 등 여러 요인에 의해 촉발되었다. 특히, 대기업들은 비용 절감과 효율성을 높이기 위해 중간 관리직과 비코드 직무를 중심으로 인력을 줄이는 추세이다. 그러나 이는 기술 혁신의 급속한 발전과 함께 인적 자원의 중요성을 간과할 수 있다는 경고음으로 작용한다. 업계 전문가들은 이러한 트렌드가 장기적으로 기업의 혁신 역량을 저하시킬 수 있다고 우려한다. 대한민국의 경우, 기술 업계의 해고는 아직 눈에 띄게 많이 발생하지 않았지만, 글로벌 트렌드에 영향을 받을 가능성은 충분히 있다. 국내 기업들도 AI와 자동화의 도입을 활발히 진행하고 있으며, 이에 따른 인력 조정이 필요할 수 있다.