L'investissement dans la main-d'œuvre, l'infrastructure énergétique et les politiques nécessaires pour exploiter l'opportunité offerte par l'intelligence artificielle (IA) est crucial pour les États-Unis. L'IA offre une occasion de génération pour une innovation et une croissance extraordinaires, avec des retombées potentielles pour l'économie américaine, la création d'emplois et l'accélération des avancées scientifiques. Pour pleinement réaliser ces opportunités, le pays doit rapidement améliorer les capacités de son système énergétique actuel, parfois obsolète. Dans un nouveau document intitulé "Powering a New Era of American Innovation", des propositions visant à saisir cette opportunité ont été formulées. Le papier met en lumière quinze opportunités de politique, nombreuses suggestions ayant déjà été longuement discutées dans les cercles politiques. Ces idées s'appuient sur un large éventail de parties prenantes et sont issues d'une réflexion plus vaste sur les options de politique. L'objectif est de permettre à toutes les sources d'électricité de contribuer à un avenir énergétique plus fiable et abordable. Cette transformation nécessite une collaboration constructive entre le secteur public et le secteur privé. L'un des principaux défis à relever est le manque de main-d'œuvre qualifiée capable de construire l'infrastructure électrique nécessaire. Cette pénurie pourrait freiner la capacité des États-Unis à développer l'infrastructure requise pour soutenir l'IA, la manufacture avancée et la transition vers l'énergie propre. Conscient de ce problème, Google a annoncé son soutien à un programme visant à former 100 000 travailleurs électriques et 30 000 nouveaux apprentis aux États-Unis. En s'appuyant sur son expérience dans la formation de main-d'œuvre numérique, Google a décidé de financer l'électrical training ALLIANCE (etA), une organisation créée par le International Brotherhood of Electrical Workers et le National Electrical Contractors Association. Le financement de Google.org permettra à l'etA d'intégrer des outils d'IA dans ses formations actuelles et de renforcer le nombre d'apprentis à l'échelle nationale. Les apprentis auront également accès au cours "AI Essentials" de Google, conçu pour leur permettre de maîtriser les compétences en IA. Ce programme vise à augmenter la capacité de recrutement pour la main-d'œuvre électrique de 70% dans les cinq prochaines années. Bien que aucun organisme unique ne puisse combler le déficit prévisible à lui seul, l'initiative de Google constitue une étape importante. Grâce à des efforts partagés du secteur public et privé pour promouvoir et soutenir des programmes de formation comme celui-ci, les États-Unis peuvent élaborer un modèle de formation pour la prochaine génération de travailleurs. Cette initiative fait écho au précédent engagement de Google, qui prévoyait d'équiper 1 million d'Américains avec des compétences en IA grâce au Fonds d'Opportunités en IA. Cet engagement s'étend désormais aux compétences techniques requises pour construire l'infrastructure nécessaire à cette révolution technologique. En somme, la mise en place d'une infrastructure énergétique robuste et moderne, accompagnée d'une formation adaptée, est essentielle pour permettre aux États-Unis de tirer pleinement profit des avantages promis par l'IA et la transition énergétique. La collaboration entre Google, l'etA, et d'autres acteurs publiques et privés représente un pas significatif dans la bonne direction, mais il reste du chemin à parcourir pour répondre à la demande croissante en main-d'œuvre qualifiée.