Le marché de l’emploi est devenu un terrain fertile pour les escrocs, tandis que les candidats, même bien qualifiés, se retrouvent vulnérables. Amisha Datta, diplômée en tête de sa promotion il y a deux ans, a perdu 4 300 dollars après avoir été victime d’une arnaque à l’emploi sur LinkedIn. Elle a été séduite par une annonce pour un poste de transcription dans un district scolaire d’Oklahoma, le Five Star InterLocal Cooperative, dont le site web semblait légitime, avec des avis positifs sur Glassdoor et Indeed. Un email, apparemment émanant d’un recruteur, lui a demandé de remplir un formulaire d’entretien, puis lui a offert le poste. Après avoir signé un contrat sans anomalies, elle a été dirigée vers un vendeur de matériel informatique pour acheter un ordinateur à 4 300 dollars, payé par virement, suite à un chèque envoyé par une banque d’Oklahoma. Ce chèque s’est révélé frauduleux : l’argent a été retiré de son compte, et l’ordinateur n’est jamais arrivé. Datta, désemparée, a réalisé qu’elle avait été victime d’un stratagème classique : l’escroc utilise la crédibilité d’un site comme LinkedIn pour établir une fausse confiance, puis exploite la vulnérabilité des candidats en quête d’emploi. Brenda Smith, 56 ans, titulaire d’un master et travailleuse dans l’éducation, a subi une escroquerie similaire en 2025. Recrutée via une fausse annonce de Robert Half, elle a été contactée par un « recruteur » nommé Niamh, qui l’a dirigée vers une tâche d’annotation de données via une application de cryptomonnaie. À mesure qu’elle progressait, elle devait continuellement déposer de l’argent pour accéder à ses gains, persuadée que chaque versement la rapprochait d’un paiement final. Niamh, qui utilisait des messages affectueux et des photos de famille, a même proposé de couvrir un dépôt de 2 000 dollars pour la « soutenir ». Smith, qui cherchait à financer le mariage de sa fille, a fini par comprendre qu’elle avait été manipulée. Elle a perdu près de 15 000 dollars. Ces cas illustrent une tendance alarmante : les arnaques à l’emploi ont triplé entre 2020 et 2024, avec des pertes totales passant de 90 à 501 millions de dollars selon le Federal Trade Commission. L’essor de l’IA générative, combiné à un marché du travail tendu, permet aux escrocs de créer des profils, des sites web et des courriels crédibles en quelques minutes. Ils exploitent la vulnérabilité psychologique des candidats désespérés, surtout les jeunes diplômés ou ceux en situation précaire. Selon Lisa Plaggemier, directrice de l’Alliance nationale de cybersécurité, « plus il y a de chômeurs, plus le marché des escrocs est bon ». LinkedIn affirme détecter et supprimer la majorité des comptes frauduleux, mais les escrocs s’organisent désormais en entreprises fictives avec des LLC et des sites web professionnels. Les conséquences dépassent le vol d’argent : Datta a vu son identité utilisée pour déposer des déclarations fiscales frauduleuses, et la police n’a jamais enregistré sa plainte. Ces expériences ont profondément marqué les deux femmes, qui maintenant militent pour sensibiliser les autres. Datta a décidé d’étudier le droit à Texas A&M, transformant sa souffrance en motivation. Les experts soulignent que personne n’est à l’abri, mais que la vigilance, la vérification des sources et la méfiance face aux paiements par virement ou aux demandes de dépôts sont essentielles. Le marché de l’emploi est devenu un piège, mais la connaissance reste la meilleure arme.