Amazon a annoncé des licenciements massifs, affectant environ 4 % des 350 000 employés du secteur corporate, soit environ 14 000 postes, selon des informations internes révélées par Business Insider. Cette décision, confirmée par une communication interne de Beth Galetti, responsable des ressources humaines d’Amazon, intervient malgré une performance financière solide de l’entreprise. Galetti a expliqué dans un billet de blog que ces réductions s’inscrivent dans une stratégie visant à adapter l’entreprise aux transformations rapides induites par l’intelligence artificielle. Les employés touchés bénéficieront d’un traitement complet pendant 90 jours, incluant salaire et avantages sociaux, ainsi qu’une offre de départ. Une alerte de sécurité a été envoyée à certains collaborateurs en Allemagne, indiquant que leur accès aux systèmes internes avait été réduit, un signe courant lors de la fermeture ou du transfert d’un poste. Cette mesure a été confirmée par un message interne partagé sur Slack, et la direction a informé le conseil d’entreprise local, comme l’indique un courrier interne du directeur d’Amazon Allemagne, Nils Gräf. Dans un message adressé à ses équipes, Tapas Roy, vice-président du logiciel et des services pour les appareils, a annoncé la suppression de postes au sein de l’équipe OS & Services, tout en demandant aux collaborateurs restants de s’engager pleinement dans l’adoption de l’IA. Cette directive reflète la volonté de l’entreprise de repenser ses structures pour mieux intégrer les technologies émergentes. Andy Jassy, PDG d’Amazon, avait récemment souligné son ambition de faire fonctionner l’entreprise comme le « plus grand startup du monde », une vision qui justifierait des ajustements rapides et radicaux. Ces licenciements s’inscrivent dans ce cadre, visant à renforcer la flexibilité et l’innovation face à un environnement technologique en mutation rapide. Amazon n’a pas commenté directement les révélations, se référant à l’article de Galetti. Cependant, les signes internes, comme les alertes de sécurité, les notifications de changement d’accès et les messages de direction, confirment l’ampleur et la nature des coupes. Les employés concernés ont été informés via des canaux internes, notamment Slack, tandis que les procédures légales ont été respectées, notamment en Allemagne, où les représentants des salariés ont été consultés. Ces mesures marquent une nouvelle étape dans la transformation stratégique d’Amazon, qui cherche à optimiser ses coûts tout en accélérant son adoption de l’intelligence artificielle, notamment dans ses services cloud, ses produits matériels et ses opérations logistiques.