Ryan Beiermeister, ancienne vice-présidente de la politique produit chez OpenAI, aurait été licenciée en janvier après qu’un collègue masculin l’ait accusée de discrimination sexuelle, selon une information du Wall Street Journal. « L’allégation selon laquelle j’ai discriminé quelqu’un est absolument fausse », a déclaré Beiermeister au journal. TechCrunch a tenté de prendre contact avec OpenAI ainsi qu’avec une adresse e-mail associée à Beiermeister, mais n’a pas obtenu de réponse au moment de la publication. Selon le rapport du Wall Street Journal, le licenciement de Beiermeister intervient après qu’elle eut exprimé des réserves concernant une fonctionnalité prévue pour ChatGPT, surnommée « mode adulte ». Ce nouvel outil aurait pour objectif d’intégrer du contenu érotique dans l’expérience utilisateur du chatbot. Fidji Simo, directrice des applications chez OpenAI — poste chargé des produits destinés au grand public — a indiqué à la presse que cette fonctionnalité était prévue pour être lancée au cours du premier trimestre de cette année. Beiermeister et d’autres membres de l’équipe ont exprimé des inquiétudes quant aux effets potentiels de cette fonctionnalité sur certains utilisateurs, notamment en matière de sécurité, de consentement et d’appropriation du contenu. Le licenciement survient après une période d’absence, et OpenAI a affirmé dans un communiqué que Beiermeister avait « apporté des contributions précieuses pendant son temps chez OpenAI » et que son départ « n’était pas lié à des préoccupations qu’elle aurait exprimées durant son emploi ». Son profil LinkedIn indique qu’elle avait passé quatre ans au sein de l’équipe produit de Meta, et plus de sept ans chez Palantir, où elle avait occupé des postes stratégiques dans le développement de produits. Le contexte de son départ soulève des questions sur la gestion des dissentiments internes dans les grandes entreprises technologiques, notamment lorsqu’il s’agit de questions sensibles liées à la conception de produits et à l’éthique.