LinkedIn lance une nouvelle fonction de recherche alimentée par l’intelligence artificielle (IA) qui permet aux utilisateurs de trouver des personnes en décrivant simplement le profil recherché. Au lieu de saisir des mots-clés précis comme un nom, un poste ou une entreprise, les utilisateurs peuvent désormais formuler des requêtes naturelles, comme « anciens élèves de Northwestern travaillant dans le marketing du divertissement » ou « qui peut m’aider à comprendre le système de visa professionnel aux États-Unis ». La plateforme utilise alors l’IA pour identifier les profils les plus pertinents, en tenant compte à la fois de leur pertinence et de leurs liens potentiels avec l’utilisateur. Cette fonction, déjà disponible pour les utilisateurs Premium aux États-Unis, devrait être étendue à tous les utilisateurs dans les mois à venir. Cette évolution s’inscrit dans une stratégie plus large de LinkedIn visant à intégrer l’IA dans toutes les facettes de son service. Depuis deux ans, la plateforme a déjà introduit des outils d’IA pour la rédaction de messages, la création de contenu, les recommandations personnalisées, l’aide au recrutement et la recherche d’emploi. En mai, LinkedIn avait déjà lancé une fonction de recherche d’emploi basée sur des requêtes naturelles. L’extension de cette technologie à la recherche de personnes marque une avancée significative, car elle rend plus facile la découverte de contacts utiles pour un projet professionnel, une opportunité de carrière ou une collaboration. Selon Rohan Rajiv, directeur du produit chez LinkedIn, la recherche traditionnelle sur la plateforme était souvent complexe : elle nécessitait une maîtrise précise des termes ou une manipulation intensive des filtres. Avec la nouvelle fonction, l’IA permet de contourner ces obstacles. Par exemple, une requête comme « investisseurs dans le secteur de la santé ayant une expérience avec l’FDA » ou « personnes ayant cofondé une entreprise de productivité à New York » peut désormais être traitée directement. La recherche affiche désormais une suggestion « Je cherche… » dans la barre de recherche, remplaçant l’ancien « Rechercher ». L’IA n’est pas encore parfaite. Des variations dans les résultats apparaissent selon la formulation de la requête — par exemple, « startup cofondée par YC » donne des résultats différents de « Y Combinator » — et certains résultats incluent des utilisateurs avec un badge « meilleur voix » alors qu’ils ne sont pas nécessairement spécialisés dans l’IA vocale. LinkedIn reconnaît ces limites et travaille à améliorer la compréhension des requêtes par l’IA. Cette mise à jour intervient alors que toutes les grandes plateformes cherchent à intégrer l’IA dans leurs moteurs de recherche. Google, Bing, Brave ou DuckDuckGo ont déjà ajouté des réponses générées par IA, tandis que des startups et des plateformes comme Reddit développent leurs propres outils de recherche intelligente. Contrairement à certaines d’entre elles, LinkedIn n’a pas encore restreint l’accès à ses données pour l’entraînement des modèles d’IA, bien que des discussions sur les politiques futures soient en cours. Pour Rajiv, cette évolution marque une étape importante dans l’évolution des navigateurs et des assistants intelligents. Il estime que l’IA ne pourra jamais remplacer la valeur réelle du réseau LinkedIn, surtout dans les contextes où la relation humaine et la crédibilité du profil sont essentielles. Avec cette nouvelle fonction, LinkedIn renforce sa position comme une plateforme incontournable pour les réseaux professionnels et la recherche de talents.