Un nouvel rapport de Clutch révèle que l’intelligence artificielle (IA) ne remplace pas les travailleurs, mais récompense plutôt ceux qui s’adaptent, se forment et intègrent l’IA dans leur quotidien professionnel. Selon une enquête menée auprès de 428 employés à temps plein aux États-Unis, les collaborateurs qui investissent dans des compétences en IA obtiennent des promotions plus rapides, des augmentations salariales plus importantes et une meilleure qualité de vie au travail, tandis que ceux qui s’y opposent risquent de se retrouver en retard. Les bénéfices de l’adoption de l’IA Les résultats montrent que l’IA porte ses fruits. Près de 89 % des travailleurs ayant suivi une formation en IA ont obtenu une augmentation ou une promotion au cours de l’année écoulée, contre seulement 53 % de ceux qui n’ont pas suivi de formation. Les utilisateurs réguliers d’IA sont 1,5 fois plus susceptibles d’avancer dans leur carrière, et 66 % affirment que leurs compétences en IA leur donnent un avantage concurrentiel face à leurs collègues. La formation, un investissement personnel Beaucoup de travailleurs considèrent la formation en IA comme une démarche stratégique, souvent à leurs frais. La moitié des participants ayant suivi une formation ont assumé eux-mêmes les coûts, et 44 % jugent que ces compétences sont essentielles sur le marché du travail actuel. Les experts soulignent que les entreprises récompensent surtout ceux qui transforment leurs connaissances en résultats concrets, et non pas simplement ceux qui ont terminé une formation. Productivité et équilibre vie pro-vie perso L’IA contribue également à améliorer à la fois la performance au travail et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 63 % des répondants affirment que l’IA a amélioré leur rendement, tandis que 62 % signalent une meilleure gestion de leur temps. La plupart utilisent l’IA pour accomplir les mêmes tâches en moins de temps, libérant ainsi des heures pour des activités à plus forte valeur ajoutée ou pour des priorités personnelles. « Les travailleurs maîtrisant l’IA ne sont pas seulement plus rapides, ils sont aussi plus précieux », affirme Hannah Hicklen, responsable du contenu technologique et économique chez Clutch. « La maîtrise de l’IA devient un facteur clé dans les promotions, les augmentations et la croissance de carrière. » Le rapport complet est disponible sur le site de Clutch. À propos de Clutch Clutch est le principal marché mondial de services B2B, aidant les décideurs à prendre des décisions éclairées. Plus d’un million de dirigeants s’y rendent chaque mois pour lire des témoignages clients approfondis et découvrir des partenaires d’agence fiables. Clutch a été reconnu huit années consécutives comme l’une des entreprises les plus rapides à croître selon le classement Inc. 5000, et a été désigné par le Washington Business Journal comme l’une des 50 entreprises privées les plus dynamiques de la région de Washington DC en 2023.