Peak XV Partners, un des principaux fonds de capital-investissement en Inde et en Asie du Sud-Est, connaît une nouvelle vague de départs de cadres supérieurs, marquant une période de reconfiguration interne alors qu’il renforce sa stratégie axée sur l’intelligence artificielle (IA) et élargit sa présence aux États-Unis, tout en conservant l’Inde comme marché clé. Ces départs s’inscrivent dans un contexte de changements successifs au sein de son leadership depuis un an. Selon Shailendra Singh, directeur général, la sortie de Ashish Agrawal, Ishaan Mittal et Tejeshwi Sharma résulte d’un désaccord interne, dont les détails restent confidentiels. Les trois partenaires ont quitté le navire de manière mutuelle, sans que le fonds n’entende à évoquer les raisons précises, afin de préserver la dignité et la confidentialité de la relation. Agrawal, présent chez Peak XV depuis plus de 13 ans, Mittal (plus de 9 ans) et Sharma (plus de 7 ans) ont été des figures emblématiques du fonds, notamment dans les secteurs du fintech, du consommateur et du logiciel. Agrawal a notamment piloté des investissements clés comme Groww, dont la sortie en Bourse en 2025 a été l’un des plus grands succès du fonds. Dans un post LinkedIn, il a annoncé qu’il rejoignait Mittal et Sharma pour lancer une nouvelle structure de capital-investissement, qualifiant cette étape d’« aventure entrepreneuriale » et remerciant Peak XV pour une collaboration « véritablement remarquable ». Les trois n’ont pas répondu aux sollicitations pour des commentaires. Le fonds a réagi en renforçant son leadership interne : Abhishek Mohan a été promu général-partner, tandis que Saipriya Sarangan est devenue directrice des opérations, assurant la coordination de l’ensemble des activités de l’entreprise. Ces changements coïncident avec une année exceptionnelle pour les sorties de portefeuille : cinq entreprises du fonds — Groww, Pine Labs, Meesho, Wakefit et Capillary Technologies — ont été cotées en Bourse en novembre et décembre 2025, générant environ 300 milliards de roupies (3,33 milliards de dollars) de plus-value non réalisée, plus 28 milliards de roupies (310,6 millions de dollars) de gains réalisés. Malgré une forte rotation au niveau des dirigeants — avec les départs de Harshjit Sethi, Shailesh Lakhani, Abheek Anand et Pieter Kemps au cours de l’année précédente — Singh rejette l’idée selon laquelle les principaux succès du fonds ne seraient plus soutenus par ses partenaires actuels. Il affirme que plusieurs des plus grandes réussites ont été portées par des investisseurs restés au sein de Peak XV, et que la performance du fonds ne repose pas sur des individus isolés. Aujourd’hui, Peak XV compte sept général-partners et gère plus de 10 milliards de dollars sur 16 fonds, après sa scission avec Sequoia Capital en 2023. Il a déjà investi dans près de 80 entreprises liées à l’IA, et prévoit d’ouvrir un bureau aux États-Unis dans les 90 prochains jours. Le fonds insiste sur la nécessité d’investisseurs aux compétences techniques profondes, notamment en apprentissage automatique et en modèles à grande échelle, pour maîtriser l’IA. Il entend recruter davantage de chercheurs et d’ingénieurs, en complément de ses investissements dans plus de 400 entreprises, dont plus de 35 ont été cédées ou ont fait leur entrée en Bourse. En résumé, ces départs, bien qu’importants, ne remettent pas en cause la trajectoire stratégique de Peak XV, qui s’impose comme un acteur majeur de la croissance technologique en Asie, en pivotant vers l’IA et une expansion mondiale.