Google propose des packages de départ volontaires à certains employés de ses unités commerciales. Dans un courriel envoyé mardi aux collaborateurs, Philipp Schindler, directeur général des affaires de Google, a annoncé qu’un programme de départ volontaire serait offert à certains salariés des équipes du Global Business Organization (GBO). « Nous entamons l’année sur une base solide grâce à tout ce que vous avez accompli en 2025 », a-t-il écrit dans le message, dont Business Insider a eu accès. « Mais le terrain est en constante évolution, le rythme est intense, et les enjeux sont élevés. » Schindler a souligné que tous les membres du GBO devaient être pleinement engagés dans la mission de l’entreprise et « s’approprier l’intelligence artificielle pour avoir un impact encore plus grand ». Pour les employés qui ne se sentent pas à l’aise avec le rythme requis ou qui souhaitent quitter Google, l’entreprise proposera un programme de départ volontaire, mais uniquement pour certaines fonctions aux États-Unis. Ce programme concerne notamment les équipes de solutions, les équipes commerciales, ainsi que les départements de développement corporatif. En revanche, les équipes chargées des ventes auprès des grands clients aux États-Unis et d’autres postes à forte interaction avec les clients ne seront pas éligibles à ce programme. « Bien que toutes les fonctions du GBO soient essentielles à notre stratégie à long terme, nous avons décidé de ne pas proposer ce programme pour ces rôles afin de limiter au maximum les perturbations pour nos clients », a expliqué Schindler. Google a déjà mis en place des offres similaires dans d’autres départements au cours de la dernière année. En juin dernier, l’entreprise avait proposé des packages de départ à certains employés basés aux États-Unis, dans le cadre de son refus de la politique de retour au bureau. En octobre, elle avait également proposé des packages de départ à des salariés de YouTube, dans le cadre d’une restructuration interne. L’entreprise n’a pas répondu immédiatement à la demande de commentaire de Business Insider.