Classification d'emploi

La classification des postes est une tâche importante dans le traitement du langage naturel qui vise à analyser les descriptions textuelles et à identifier et catégoriser automatiquement les postes de travail. L'objectif de cette tâche est d'améliorer l'efficacité et la précision de la gestion des ressources humaines, d'optimiser le processus de recrutement et d'assurer un appariement précis entre les talents et les postes. Sa valeur d'application réside dans la capacité de traiter rapidement un grand volume d'informations sur les postes, de réduire les coûts de revue manuelle, d'améliorer l'expérience utilisateur et de soutenir la prise de décision stratégique.