Rejetant Le Politiquement Correct Américain, Il Est Parti En Colère Et a Choisi De Venir En Chine

Daniel Povey, un grand nom dans le domaine de la reconnaissance vocale, a déjà été impliqué dans une controverse provoquée par une manifestation étudiante de JHU et a été licencié par JHU. Au petit matin du 17 octobre, heure locale, il a tweeté qu'il rejoindrait Xiaomi fin 2019. Cette nouvelle a une fois de plus déclenché une vague de discussions animées dans l'industrie.

À 3 heures du matin, heure locale, le 17 octobre, la boîte à outils de reconnaissance vocale open source Daniel Povey, le père de Kaldi, a publié un tweet révélant queJe signerai bientôt un contrat avec Xiaomi et rejoindrai officiellement l'entreprise à la fin de cette année, et constituera une équipe pour développer la prochaine génération « PyTorch-y Kaldi ».

Venez en Chine ! Rejeter le politiquement correct américain

Cette année a été riche en événements pour Daniel Povey.

En avril, des étudiants de l’Université Johns Hopkins (JHU) ont lancé une manifestation contre l’établissement d’un poste de police sur le campus.Manifestations. Afin de maintenir le serveur du Centre de traitement du langage et de la parole (CLSP) dans le bâtiment, Daniel Povey a apporté des « coupe-fils » pour tenter de briser le « blocus » des étudiants le 7 mai, mais a échoué.

Par la suite, il a été accusé d'être un « raciste » par des étudiants et des organisations proches.L'école lui a notifié son renvoi début août et lui a donné une date limite au 31 août..

Daniel Povey, qui s'apprêtait initialement à commencer à travailler au bureau de Facebook à Seattle le 19 août, a reçu de manière inattendue une offre d'emploi le 15 août, qui stipulait que la lettre d'embauche à temps plein de Facebook dépendait des résultats d'une « enquête sur ce qui s'est passé », qui durerait six semaines.

Daniel Povey a donc rapidement rejeté l'offre d'emploi en déclarant : « Tout cela me semble familier. » Il semble qu’il ait eu le sentiment que Facebook et JHU avaient des attitudes similaires. Il a ensuite dit qu'il avait prévuAller travailler dans une entreprise ou une université chinoise« J'ai l'impression qu'il est plus facile de s'entendre avec les Chinois parce qu'ils n'ont pas le « politiquement correct » à l'américaine », a-t-il déclaré.

Depuis lors, sa localisation est devenue un sujet brûlant dans le cercle. Il a publié sur sa page d'accueil personnelle son intention de rejoindre une entreprise ou une université chinoise.

Tout le monde a donc spéculé qu’il pourrait rejoindre une entreprise qui possède un laboratoire à Seattle et qui mène des recherches sur les technologies liées à la reconnaissance vocale, comme Baidu, Tencent, Kuaishou, etc.

Et aujourd’hui, il a donné la réponse sur Twitter.Siège social de Xiaomi à Pékin. En réponse à cela, de nombreux internautes ont exprimé leur accueil et ont déclaré qu'ils attendaient avec impatience de voir la version anglaise de l'assistant vocal Xiao Ai.

Faites des recherches ! Je ne m'intéresse qu'au code, pas à la politique

Pourquoi Daniel Povey est-il considéré comme une légende de la reconnaissance vocale ? Quel genre de personne est-il ? Commençons d’abord par examiner son CV et ses réalisations.

Daniel Povey a obtenu son doctorat à l'Université de Cambridge en 2003 et a ensuite rejoint IBM (2003-2008) et Microsoft (2008-2012) pour rechercher la technologie de reconnaissance vocale par ordinateur.

Chef de file dans la recherche en reconnaissance vocale, il est connu pour ses contributions à la reconnaissance vocale et à la technologie de traitement du langage. Lui et d’autres chercheurs 2009Lors d'un séminaire à l'Université Johns Hopkins (JHU)Kaldi a été créé pour la première fois . La boîte à outils de reconnaissance vocale open source prend en charge la transformation linéaire, le MMI, la formation discriminante MMI et MCE améliorée, la formation discriminante de l'espace des fonctionnalités et les réseaux neuronaux profonds. Il a été largement utilisé par les chercheurs et les développeurs en reconnaissance vocale.

Les manifestations étudiantes de la JHU de cette année ont suscité un débat à son sujet.

L'un des doctorants de Daniel Povey a fait ce commentaire sur son personnage :Bourreau de travail,purement,enthousiasteetdroit. Il a répondu efficacement aux e-mails chaque jour et a répondu à toutes les questions des étudiants. Pendant les heures de travail, je réponds aux e-mails et j'écris du code. Même lorsque je discute en vidéo avec ma fille, la conversation se termine rapidement et je continue ensuite à taper du code frénétiquement.

Au cours de cette manifestation, il a égalementTout ce qui m’intéresse, ce sont les serveurs et les données de CLSP., et ne se soucie pas des idées politiques derrière les manifestants.

Beaucoup de gens ont eu pitié de lui lorsqu’il a été renvoyé de JHU, ce qui montre quel genre de personne il est.

En octobre 2013, Xiaomi a découvertHugo Barra, ancien vice-président mondial de Google et vice-président des produits Android, a été vice-président de Xiaomi International, devenant ainsi le premier vice-président étranger de Xiaomi.

Trois ans et demi après avoir rejoint Xiaomi, Hugo a publié une lettre ouverte indiquant qu'il avait décidé de quitter Xiaomi et de retourner dans la Silicon Valley pour des raisons de santé. 

En tant que deuxième expert étranger recruté par Xiaomi, nous espérons que Daniel Povey fera un travail fructueux à l'avenir et réalisera davantage de progrès dans le domaine de la reconnaissance vocale.

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