Le Stanford HAI De Fei-Fei Li Recrute, Avec Des Salaires Généreux Et Un Financement De Recherche Suffisant
L'Institut d'intelligence artificielle centrée sur l'humain (HAI) de l'Université de Stanford a récemment lancé un programme de recherche junior, offrant des salaires compétitifs et un financement de recherche généreux aux candidats sélectionnés. Voulez-vous nous rejoindre ?
HAI recherche des professeurs assistants. Oui, c'est celui fondé par la « Déesse de l'IA » Fei-Fei Li et qui a servi de doyen.Institut d'IA centrée sur l'humain de Stanford (HAI)
HAI, qui a rassemblé un grand nombre de chercheurs scientifiques exceptionnels, quels talents recrute-t-il ?
Programme Jeunes chercheurs : Points positifs en recherche interdisciplinaire
Début septembre, l'HAI de l'Université de Stanford a publié une offre d'emploi pour un professeur assistant (direction de recherche). HAI appelle ce recrutement de talents le « Junior Fellows Program ».
Jetons un œil au « plafond » de l’industrie de l’intelligence artificielle.Quelles qualifications les candidats doivent-ils avoir ?
- Les candidats doivent avoir obtenu un doctorat avant leur nomination ;
- Les candidats doivent avoir un fort engagement envers l’enseignement ;
- Les candidats doivent avoir des performances de recherche exceptionnelles ;
- Les candidats doivent enseigner un cours de premier ou de deuxième cycle chaque année ;
- En plus de remplir les responsabilités d'un membre du corps professoral de Stanford, HAI encourage également les candidats à participer activement aux activités communautaires de HAI.
Les documents de candidature que les candidats doivent préparer comprennent une lettre de motivation, un CV, une déclaration de recherche, des travaux publiés et une lettre de recommandation. Pour les exigences spécifiques, veuillez vous référer à la page d'accueil du recrutement :
https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/16840
L'avis de recrutement souligne également qu'en tant qu'institut de recherche en IA qui soutient la recherche interdisciplinaire/sur le terrain,HAI s'intéresse particulièrement aux talents menant des recherches transfrontalières en IA.Les disciplines interdisciplinaires comprennent, sans s’y limiter, les sciences humaines, les affaires, l’éducation, le droit, la médecine, les sciences physiques et sociales.
Ce recrutement est ouvert aux chercheurs de tous les domaines de recherche liés à l'IA, sans restrictions de pays, de race, de sexe, de croyances religieuses, etc.Les candidats sélectionnés entreront en fonction en septembre 2021 pour une durée totale de cinq ans.
Dès février dernier, avant même la création de l’HAI, l’HAI a recruté publiquement son premier groupe de chercheurs. Ce « Programme de chercheur junior » est la deuxième fois que HAI ouvre un canal de candidature pour ce poste.
Actuellement, selon le site officiel de l'HAI, un seul chercheur junior a été nommé : Johannes C. Eichstaedt.
Johannes C. Eichstaedt est un spécialiste des sciences sociales computationnelles.Il applique le traitement du langage naturel et l’apprentissage automatique aux données des médias sociaux pour étudier et mesurer les états psychologiques de grands groupes de personnes.Par exemple, utiliser les données médiatiques de Facebook et Twitter pour mesurer les états psychologiques de grands groupes de personnes et d’individus afin de déterminer les pensées, les émotions et les comportements qui conduisent à la maladie, à la dépression ou au bonheur.
Quel est l’attrait de l’Institut HAI ?
L'Université de Stanford a toujours été un leader dans le domaine de l'intelligence artificielle, et l'Institut HAI est un plan à long terme de l'Université de Stanford. L’Université de Stanford a apporté un soutien important à HAI en termes de ressources humaines et financières. On peut donc comparer l’HAI au « plafond » du monde de l’intelligence artificielle, et son attrait vient de nombreux aspects.
L'offre d'emploi précise que devenir HAI Fellow sera un tremplin extraordinaire pour un jeune chercheur pour démarrer sa carrière.HAI offre un soutien généreux à la recherche, des opportunités d'engagement avec les étudiants et une faible charge d'enseignement.
aussi,Les boursiers recevront également un salaire compétitif et un budget suffisant pour la recherche et l’entrepreneuriat.
On constate que les opportunités offertes par HAI sont extrêmement attractives, que ce soit en termes de niveau de salaire ou de perspectives d’évolution de carrière.
Il est entendu que HAI est actuellement composé d'environ 200 membres du corps professoral de sept facultés de l'Université de Stanford, réunissant des chercheurs de plusieurs disciplines telles que l'informatique, la neurobiologie, l'économie et la philosophie.
Si vous nous rejoignez, vous aurez l'opportunité de travailler avec de grands noms exceptionnels tels que Fei-Fei Li, alors êtes-vous tenté ?
HAI : Qu’avez-vous fait au cours de la dernière année et demie depuis sa création ?
HAI a été fondée en mars 2019 et est co-dirigée par Fei-Fei Li, scientifique en intelligence artificielle de l'Université de Stanford, et par le professeur de philosophie John Etchemendy. Elle s’engage à promouvoir la collaboration interdisciplinaire dans le domaine de l’intelligence artificielle et à réaliser la mission de « l’IA au profit de l’humanité ».
Selon Fei-Fei Li, la naissance de HAI provient de trois concepts :
- Le développement de l’IA doit être guidé par son impact sur la société humaine ;
- L’IA devrait augmenter les compétences humaines, et non les remplacer ;
- L’intelligence artificielle devrait intégrer davantage la diversité, les différences et la profondeur de l’intelligence humaine.
Aujourd’hui, HAI, créée il y a un an et demi, mène effectivement des activités de recherche, d’éducation et de promotion des politiques d’IA autour de ces trois concepts.
Recherche : Focus sur l'impact de l'IA sur les humains
En termes de recherche,HAI se concentre sur trois aspects : l’impact de l’IA sur les humains, l’amélioration des capacités humaines et l’intelligence.
Alors que le nouveau coronavirus a balayé le monde cette année, HAI a immédiatement investi dans la recherche sur la manière de lutter contre la pandémie grâce à la technologie.
Le 1er avril, Fei-Fei Li a proposé le concept d'un système d'IA domestique lors de l'événement en direct « COVID-19 et IA » de HAI, qui peut suivre la santé des résidents et surveiller les symptômes du COVID-19 tout en protégeant la vie privée.
Il s’agit d’un exemple typique de la recherche interdisciplinaire de HAI, où une équipe de cliniciens et d’informaticiens utilise l’IA pour aider les personnes âgées à faire face aux épidémies aiguës, bénéficiant ainsi à l’humanité.
Éducation : combiner technologie et sciences humaines
La conception du programme d’études de l’HAI est également centrée sur des domaines interdisciplinaires et transdisciplinaires, en mettant l’accent sur l’intégration des sciences et des sciences humaines.Il existe des cours à contenu purement technique, ainsi que des cours sur les principes de l'IA, la politique des algorithmes, l'éthique, etc.
Par exemple, à partir des cours tels que « L'intelligence artificielle profite à la société » et « L'art de l'activisme de l'IA », on peut voir que l'enseignement de l'HAI sur l'IA est différent de celui des premiers jours où il se concentrait uniquement sur la technologie.
Politique : Faire tout son possible pour promouvoir la réforme de la politique de l’IA
Depuis sa création, HAI a profité de diverses occasions pour réunir les dirigeants gouvernementaux afin de discuter de l’impact sociétal de l’IA. En travaillant directement avec les représentants du gouvernement et les organisations de la société civile, HAI s’efforce de garantir les meilleures pratiques en matière d’IA.
La conférence annuelle de HAI sur l’éthique, la politique et la gouvernance est devenue un forum de discussion sur l’impact transformateur de l’IA.
HAI, qui a été créée il y a seulement un an et demi, prend le large et apportera sûrement à l'avenir davantage de technologies axées sur les personnes et apportera de l'innovation à la réflexion de la communauté de l'intelligence artificielle.
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