Google retrouve sa force dans l'IA, malgré les défis et les guerres du talent

Google montre une nouvelle vitalité dans le domaine de l’intelligence artificielle, malgré les défis posés par des concurrents comme Meta et OpenAI. Après la conférence I/O de mai, où les dirigeants de la firme semblaient confiants, les résultats récents renforcent cette impression. Lors de l’appel trimestriel, le PDG Sundar Pichai a annoncé que les résultats de recherche intégrant des éléments d’IA, appelés AI Overviews, génèrent plus de 10 % de requêtes supplémentaires, surtout chez les jeunes utilisateurs, un groupe qui avait commencé à s’éloigner du moteur de recherche traditionnel. Cette tendance montre que l’IA ne menace pas Google Search, mais le rend plus attrayant. Le service Gemini, l’assistant d’IA de Google, continue de croître. Le nombre de prompts quotidiens a augmenté de plus de 50 % par rapport au trimestre précédent, et le nombre d’utilisateurs mensuels a atteint 450 millions, contre 350 millions en mars. De plus, Google a traité près d’un quadrillion de tokens d’IA en un mois, soit plus du double par rapport à mai. Ces chiffres soulignent l’importance croissante de l’IA dans les produits de la société. En ce qui concerne le recrutement de talents, Google semble gérer la compétition avec sérénité. Sundar Pichai a souligné que les taux de rétention et l’arrivée de nouveaux talents sont « sains ». Bien que Meta ait réussi à attirer certains chercheurs de DeepMind, comme le fait remarquer Mark Chen, le responsable de recherche d’OpenAI, Google a choisi de ne pas entrer dans des guerres de salaires. Le fondateur de DeepMind, Demis Hassabis, a même déclaré que Meta n’était pas actuellement en tête de la course à l’IA. Ces évolutions suggèrent que Google est en position de force dans le domaine de l’IA. Selon plusieurs acteurs du secteur, la firme reste leader, malgré les progrès de ChatGPT et les menaces potentielles comme le lancement prochain de GPT-5. Cependant, des défis subsistent : Google dirige de moins en moins de clics vers des sites web, ce qui pourrait affecter son modèle économique, et des risques de séparation de l’entreprise par le gouvernement américain persistent. De plus, Google devra cesser de verser des compensations à Apple pour être le moteur de recherche par défaut sur les iPhones. En parallèle, des mouvements de carrière marquent le secteur. Mark Zuckerberg a recruté Shengjia Zhao, co-créateur de ChatGPT et GPT-4, pour son nouveau laboratoire d’intelligence superintelligente. Mustafa Suleyman, ancien responsable d’IA de Google, a embauché plusieurs anciens de DeepMind chez Microsoft. Ces changements illustrent la dynamique actuelle des recrutements dans le domaine de l’IA, où les grandes entreprises rivalisent pour attirer les meilleurs talents.