DeVry University célébre son Labo IA : une révolution éducative pour former les talents de demain

Depuis son lancement en 2023, le Laboratoire d’intelligence artificielle (IA) de DeVry University, situé à Lisle, dans l’Illinois, célèbre aujourd’hui son deuxième anniversaire en tant qu’initiative pionnière visant à intégrer l’IA dans tous les aspects de l’expérience d’apprentissage. Sous la direction de sa présidente et CEO, Elise Awwad, l’université a renforcé son curriculum en s’appuyant sur des retours d’industrie pour garantir que les compétences enseignées répondent aux besoins immédiats et futurs du marché du travail. « Les apprenants sont avides d’exploiter le potentiel de l’IA, et nous continuons à adapter nos programmes pour qu’ils soient alignés sur les exigences réelles du monde professionnel », affirme-t-elle. Le laboratoire a permis à DeVry d’implanter l’IA de manière transversale : dans les cours, la formation des enseignants, l’accompagnement des étudiants et les certifications professionnelles. Dr. Shantanu Bose, provost et directeur académique, souligne que « dans un marché du travail de plus en plus piloté par l’IA, les compétences en IA sont devenues la nouvelle monnaie ». L’université vise à intégrer une « littératie en IA » dans chaque cours et à offrir à chaque étudiant un assistant d’apprentissage alimenté par l’IA, capable de l’aider à naviguer ses études. Face à une transformation accélérée du marché du travail, les données du Bureau du travail américain prévoient une croissance de 7,5 % des emplois dans les services professionnels, scientifiques et techniques, et de 6,5 % dans le secteur de l’information d’ici 2034, portée par l’IA. Selon une étude de DeVry intitulée Closing the Gap: Upskilling and Reskilling in an AI Era, près de la moitié des travailleurs pensent que l’IA facilitera leur travail, et presque autant souhaitent se reconvertir vers des rôles plus centrés sur l’IA. Pourtant, 60 % des employeurs estiment que l’avancée technologique laisse certains employés derrière, rendant leurs compétences obsolètes. Le Forum économique mondial estime que 59 % des travailleurs devront se ressourcer d’ici 2030, mais que 11 % n’auront pas accès à cette formation. En réponse, DeVry a lancé en 2024 DeVryPro, une plateforme d’apprentissage en ligne alimentée par l’IA, conçue pour les professionnels et développée en partenariat avec des acteurs industriels. Elle propose des cours pratiques, auto-évalués et accessibles à tout moment. Parallèlement, le service Carrière a été renforcé avec l’arrivée de HireDeVry, un hub centralisé pour l’orientation professionnelle et la recherche d’emploi. L’université a également intégré des assistants IA dans tous ses cours DeVry et Keller, offrant un soutien 24/7, des tutorats IA pour la rédaction, et des solutions personnalisées dans les domaines de la santé et de la gestion. Grâce à l’IA agente, les apprenants bénéficient d’un accompagnement interactif qui favorise la pensée critique, la responsabilité et le développement de compétences réelles. Richard Korczyk, chef de l’expérience utilisateur, insiste : « L’IA agente n’est pas un simple outil, c’est un partenaire pédagogique. Elle reconnaît les progrès, adapte ses réponses et encourage la réflexion. » DeVry vise à intégrer la littératie et les compétences en IA dans 100 % de ses cours d’ici la fin de l’année universitaire. Des programmes fondamentaux aux formations de niveau master, les étudiants acquièrent des compétences concrètes en IA, directement applicables à leur carrière. En marquant ce deuxième anniversaire, DeVry affirme sa volonté de rester en avance sur les évolutions technologiques, de promouvoir l’apprentissage tout au long de la vie et de former des professionnels capables non seulement d’adapter, mais de conduire le changement. DeVry University, fondée en 1931, propose des programmes en gestion, santé et technologie, en présentiel et en ligne. Elle est accréditée par The Higher Learning Commission (HLC). Pour en savoir plus : devry.edu.