OpenAI recrute des cadres d’Instagram et Doximity pour accélérer son entrée en santé

OpenAI intensifie son engagement dans le secteur de la santé en recrutant deux cadres de haut niveau : Nate Gross, cofondateur et ancien directeur stratégique de Doximity, et Ashley Alexander, ancienne co-chef produit d’Instagram. Gross, arrivé chez OpenAI en juin, prend en charge la stratégie commerciale dans le domaine de la santé, avec pour objectifs premiers de co-concevoir des outils technologiques avec des cliniciens et chercheurs. Alexander, nommée mardi, occupe le poste de vice-présidente produit pour le volet santé, où elle supervisera le développement de solutions destinées aux patients et aux professionnels de santé. Jusqu’à présent, OpenAI s’était principalement limité à alimenter les produits d’autres entreprises et à collaborer à des projets de recherche en intelligence artificielle médicale. Mais depuis plusieurs mois, la société a clairement indiqué son intention de s’imposer comme acteur direct dans le secteur. Lors du lancement de GPT-5 en août, le PDG Sam Altman a présenté le modèle comme un expert en santé équivalent à un docteur, capable d’aider les utilisateurs à comprendre leurs pathologies et à prendre des décisions médicales éclairées. Cette performance a été confirmée par HealthBench, le premier outil indépendant d’évaluation de l’IA en santé lancé par OpenAI en mai, permettant aux systèmes de santé et aux startups de mesurer la précision et la sécurité de leurs applications. Cette nouvelle phase s’inscrit dans une stratégie plus large : OpenAI vise à contrôler non seulement les modèles fondamentaux d’IA, mais aussi l’infrastructure et les applications qui en découlent. En éducation, la société a lancé Study Mode en juillet pour rivaliser avec Google Gemini for Education. Elle a également démontré un agent commercial IA en février et mis en place un outil agissant pour effectuer des réservations et des achats en juillet. Le domaine de l’IA en santé est déjà très concurrentiel, avec des géants comme Palantir, qui développe des solutions pour les hôpitaux depuis 2021, ou Microsoft, qui a lancé des outils cliniciens basés sur le cloud dès 2020 et renforcé ses partenariats avec Epic, leader des dossiers médicaux numériques. Les recrutements de Gross et Alexander visent à accélérer l’expansion d’OpenAI dans ce secteur. Gross, figure emblématique de la santé numérique, a cofondé Doximity en 2009, une plateforme professionnelle pour médecins, et a lancé en 2023 Doximity GPT, un outil d’IA basé sur les technologies d’OpenAI pour réduire la charge administrative des praticiens. En 2024, Doximity a acquis Pathway Medical pour 63 millions de dollars et lancé un scribe d’IA gratuit, en concurrence directe avec Microsoft et Abridge, une startup valorisée à 5,3 milliards de dollars. Malgré les fluctuations du marché, le titre de Doximity a progressé de plus de 60 % depuis son introduction en bourse en 2021. Alexander, qui a passé 12 ans chez Meta, dont 11 sur l’équipe produit d’Instagram, a contribué au développement des fonctionnalités publicitaires, de la monétisation pour créateurs et du contenu vidéo. Le développement de l’IA en santé chez OpenAI reste piloté par Karan Singal, ancien chercheur chez Google et responsable du modèle médical Med-PaLM. Il continuera à diriger la recherche dans ce domaine. OpenAI poursuit également ses partenariats : en juillet, elle a collaboré avec Penda Health, un fournisseur de soins primaires au Kenya, pour évaluer un copilote clinique basé sur GPT-4o. Elle continue d’alimenter des entreprises comme Summer Health (soins pédiatriques) et Oscar Health (assurance santé technologique). En parallèle, OpenAI recrute pour deux autres postes dans son domaine santé : chercheur en IA médicale et ingénieur logiciel en santé. Cette stratégie hybride — combiner partenariats stratégiques et développement direct — illustre l’ambition d’OpenAI de devenir un acteur clé dans l’avenir de la santé numérique.