Intel réduit son personnel de 15 % et annule des projets de usines en raison de difficultés persistantes

Le déclin d'Intel s'accélère avec une réduction de 15 % du personnel et l'annulation de projets d'usines. Le PDG d'Intel, Lip-Bu Tan, a informé les employés dans un message interne qu'une réduction de la main-d'œuvre de 15 %, soit plus de 25 000 postes, est prévue, afin de se retrouver avec environ 75 000 salariés à la fin de l'année. Ces mesures font partie des efforts de la société, actuellement en difficulté, pour se redresser et retrouver une position compétitive dans le marché en pleine explosion de l'intelligence artificielle. Intel n’est pas le seul géant de la Silicon Valley à réduire son effectif alors que l’intelligence artificielle devient une priorité. Meta a annoncé un licenciement d’environ 5 % de son personnel en janvier, Google propose des départs volontaires, et même Satya Nadella, le PDG de Microsoft, a évoqué dans un message interne ce qu’il a appelé l'« énigme de la réussite », soulignant que si l’entreprise prospère financièrement, elle a tout de même licencié 9 000 employés au début du mois. Contrairement à ces entreprises, Intel ne connaît pas une situation financière solide. L’ancien leader de la fabrication de puces a connu un déclin ces dernières années, manquant le boom des smartphones et arrivant tardivement sur le marché de l’intelligence artificielle. Mercredi, l’entreprise a annoncé sa sixième perte trimestrielle consécutive. « Je sais que les derniers mois n'ont pas été faciles. Nous prenons des décisions difficiles mais nécessaires pour rationaliser l'organisation, améliorer l'efficacité et renforcer la responsabilité à tous les niveaux », a écrit Tan dans son message. En plus des licenciements, Intel annule les projets de nouvelles usines en Allemagne et en Pologne. Le PDG a également indiqué que la construction d’une importante usine de puces en Ohio serait ralentie, afin de mieux aligner les dépenses sur la demande. Le Wall Street Journal rapporte que l'installation devait initialement être achevée à la fin de cette année, mais qu'elle ne sera probablement pas terminée avant 2030. En parallèle, Intel mise sur sa dernière technologie de fabrication de puces, l'Intel 18A. Ce procédé permettra de produire des puces avancées comme Panther Lake, le prochain microprocesseur d'Intel, qui devrait être lancé plus tard cette année. Pour l'avenir, Tan a précisé que l'entreprise développera sa prochaine génération de processeurs, l'Intel 14A, en collaboration étroite avec des clients extérieurs. L'objectif est de se concentrer uniquement sur des projets qui répondent à un besoin clair. « Il n’y a plus de chèques vierges. Toute investissement doit avoir un sens économique. Nous construirons ce que nos clients veulent, quand ils le veulent, et gagnerons leur confiance par une exécution constante », a-t-il écrit. Concernant ses ambitions en intelligence artificielle, Intel prévoit de construire une stratégie complète, qui inclura non seulement des puces, mais aussi des logiciels et des systèmes pour les soutenir. L'entreprise souhaite se distinguer de concurrents plus anciens en se concentrant sur des domaines comme l'inference, où les modèles d'IA appliquent ce qu'ils ont appris pour prendre des décisions ou des prédictions en temps réel, et l'IA agente, où les systèmes opèrent de manière autonome et prennent des initiatives sans intervention humaine. « Notre point de départ sera les nouvelles charges de travail en IA, puis nous travaillerons à l’envers pour concevoir des logiciels, des systèmes et des puces qui offrent les meilleurs résultats aux clients », a expliqué Tan. Le succès de cette restructuration reste à prouver, et le moment où Intel pourra se relever reste incertain.