30% des Employés Cachent leurs Gains de Productivité grâce à l'IA, Révèle une Étude d'Ivanti

Près d'un tiers des employés cachent leur productivité boostée par l'IA, selon une étude d'Ivanti SALT LAKE CITY -- (BUSINESS WIRE) -- Ivanti, spécialisée dans le développement de logiciels d'entreprise offrant une plateforme complète basée sur le cloud pour l'informatique et la sécurité, a publié son dernier rapport intitulé « 2025 Technology at Work Report: Reshaping Flexible Work ». Cet article présente les résultats d'une étude menée auprès de plus de 6 000 employés de bureau et de 1 200 professionnels de l'informatique et de la cybersécurité pour explorer les défis et les opportunités liés au marché du travail moderne. Des Employés Autonomes mais Inquiets L'étude d'Ivanti met en lumière une tendance croissante où les employés utilisent l'IA pour augmenter leur autonomie et leur flexibilité au travail. Malgré cette utilisation positive, 30% des employés qui utilisent des outils d'IA générative (GenAI) s'inquiètent de la sécurité de leur emploi, craignant que leurs compétences ne soient plus nécessaires. En outre, 27% d'entre eux ressentent un sentiment de imposture lié à l'IA, indiquant qu'ils ne veulent pas que leurs collègues remettent en question leur capacité à effectuer leur travail. "Les recherches d'Ivanti montrent que les employés souhaitent toujours plus d'autonomie sur leur vie professionnelle et des solutions d'IA qui les aident à réaliser leur meilleur travail," a affirmé Brooke Johnson, Directrice générale adjointe juridique et VP de Ressources Humaines et de Sécurité chez Ivanti. "Pour répondre à cela, les organisations devraient envisager d'établir un modèle de gouvernance de l'IA durable, en mettant l'accent sur la transparence et en abordant le défi complexe du sentiment de imposture lié à l'IA grâce à la reconversion. Les employeurs qui n'approchent pas l'innovation avec empathie et ne donnent pas aux employés plus d'autonomie courent le risque de perdre des employés précieux et de nuiser à la productivité." Adoption Croissante de l'IA Générative En 2025, plus d'employés reconnaissent utiliser des outils d'IA générative au travail (42%) par rapport à 2024 (26%). Cette adoption croissante, malgré les inquiétudes, souligne l'importance qu'accordent les employés aux technologies qui facilitent leur travail. Toutefois, ce phénomène est accompagné d'autres comportements Dys fonctionnels : 48% des employés ressentent du ressentiment (le fait de détester son travail mais de rester malgré les sentiments négatifs), et 39% pratiquent le présentéisme (venir au bureau pour être vu, sans nécessairement y être productif). Ces comportements mettent en évidence la nécessité pour les entreprises de maintenir l'engagement et la reconnaissance des efforts de leurs employés, peu importe leur lieu de travail. Pour les professionnels de l'informatique, l'inattention à ces problèmes peut affecter la productivité et la sécurité globale de l'organisation. Enjeux pour les Professionnels de l'IT Bien que 83% des professionnels de l'IT considèrent le travail flexible comme une valeur ajoutée ou essentiel, seulement 25% jugent leur actuel emploi hautement flexible. De plus, 64% ressentent une pression de la part des employeurs pour retourner au travail physique. Dans le contexte de la pénurie de talents qualifiés en IT, il est impératif que les employeurs fassent des efforts pour retenir ces employés. Principaux Trouvailles de l'étude Utilisation de l'IA Générative : L'utilisation des outils d'IA générative a fortement augmenté en 2025, bien que de nombreux employés aient peur de voir leurs emplois menacés. Ressenti de la Population Active : Près de la moitié des employés ressentent du ressentiment envers leur travail, tandis que 39% d'entre eux pratiquent le présentéisme. Pression pour Retourner au Bureau : La majorité des professionnels de l'IT se sentent pressées par leurs employeurs pour revenir physiquement au bureau, malgré le manque de flexibilité et l'importance accordée au travail flexible. Nécessité d'un Modèle de Gouvernance de l'IA : Les employeurs doivent adopter un modèle de gouvernance de l'IA durable, axé sur la transparence et le soutien émotionnel des employés. Impact sur la Productivité et la Sécurité : Le ressentiment et le présentéisme peuvent avoir des effets néfastes sur la productivité et la sécurité de l'organisation, rendant la gestion des ressources humaines encore plus cruciale. Évaluation par les Professionnels de l'Industrie Les professionnels de l'industrie saluent l'initiative d'Ivanti, soulignant l'importance des études approfondies pour comprendre les dynamiques complexes du marché du travail. La capacité d'Ivanti à fournir des insights précieux sur l'adoption de l'IA et son impact sur la satisfaction au travail positionne l'entreprise comme un leader dans le domaine des technologies de pointe et de la gestion des ressources humaines. À propos d'Ivanti Ivanti est une entreprise de logiciels d'entreprise axée sur le développement de plates-formes informatiques et de sécurité basées sur le cloud. Elle propose des solutions logicielles adaptables aux besoins de ses clients pour améliorer l'efficacité opérationnelle, réduire les coûts et renforcer activement la sécurité. La plateforme Ivanti Neurons, entièrement cloud, est conçue pour assurer une visibilité constante, une évolutivité et une livraison de solutions sécurisées. Plus de 34 000 clients, dont 85 des 100 entreprises du Fortune, ont choisi Ivanti pour faire face aux défis avec des solutions complètes. Ivanti s'efforce de créer un environnement où toutes les perspectives sont entendues, respectées et valorisées, tout en s'engageant vers un avenir plus durable pour ses clients, partenaires, employés et la planète. Pour plus d'informations, veuillez vous rendre sur www.ivanti.com et suivre @GoIvanti. Pour accéder au rapport complet et en savoir plus sur les recherches d'Ivanti, consultez : 2025 Technology at Work Report: Reshaping Flexible Work. Cette synthèse offre un aperçu succinct des principales conclusions et implications de l'étude d'Ivanti, adaptée au public technologique tout en maintenant la précision et la clarté scientifiques.