Tech 2025 : Plus de 22 000 emplois supprimés au premier semestre, les géants comme Microsoft, Salesforce et Intel en pleine restructuration

En 2025, la vague de licenciements dans le secteur technologique s’inscrit dans une tendance durable marquée par la pression économique, la transformation accélérée par l’intelligence artificielle et la restructuration stratégique des entreprises. Selon le suivi indépendant Layoffs.fyi, plus de 150 000 emplois ont été supprimés en 2024 dans 549 entreprises, et plus de 22 000 licenciements ont déjà été recensés en 2025, dont 16 084 en février seul — témoignant d’un rythme de réduction de personnel encore élevé. Ces coupes touchent des géants comme Microsoft, Amazon, Oracle, Salesforce, Meta et Intel, mais aussi des startups en croissance ou en difficulté, illustrant une réalité sectorielle où l’innovation coexiste avec une forte instabilité du marché. Parmi les grands noms, Microsoft a annoncé un plan de réduction de 9 000 emplois, soit moins de 4 % de son effectif global, après plusieurs vagues de licenciements en 2025. Amazon, qui a déjà licencié près de 27 000 personnes depuis 2022, a réduit son personnel dans sa division devices et services. Intel a été particulièrement touché : en avril, il a annoncé la suppression de plus de 21 000 postes (20 % de son effectif), puis a confirmé de nouvelles coupes dans sa division Foundry et son activité automobile. Salesforce a réduit son effectif de 262 personnes à San Francisco, tandis que Workday a licencié 1 750 employés (8,5 % de son personnel). Meta a également procédé à des suppressions ciblées, notamment dans sa division Reality Labs, et a annoncé une réduction de 5 % de son effectif visant les « faibles performeurs ». De nombreuses entreprises technologiques ont réduit leurs effectifs pour s’adapter à une demande en baisse, à la saturation du marché ou à des stratégies de rentabilité. Rivian a licencié environ 200 employés en septembre, tandis que Turo a réduit son effectif de 150 postes après avoir abandonné son IPO. Des startups comme Zonar Systems, Wondery, Beam ou Northvolt ont été contraintes de fermer leurs portes, avec des licenciements massifs (jusqu’à 2 800 dans le cas de Northvolt, qui a déposé le bilan). D’autres, comme Canva, ont supprimé des postes techniques malgré leur adoption massive d’outils d’IA générative. Le secteur de l’IA, bien qu’en plein essor, n’est pas à l’abri des coupes. xAI a réduit son équipe d’annotation de données de 500 personnes, tandis que Scale AI a licencié 200 employés et 500 contractuels. Cependant, certaines entreprises comme Kaltura ou Yotpo ont maintenu leurs recrutements dans des domaines clés comme l’IA, en anticipant une croissance future. Des entreprises comme Google, Apple ou Microsoft ont également réorganisé leurs équipes autour de l’IA, ce qui a conduit à des suppressions dans des départements jugés redondants. Les conséquences sont profondes : non seulement des emplois disparaissent, mais aussi des projets innovants sont suspendus ou abandonnés. Des entreprises comme Wicresoft, qui fournissait un support après-vente à Microsoft en Chine, ont cessé leurs activités après la rupture des partenariats liés aux tensions géopolitiques. De même, la fermeture de l’Office de la politique technologique à la NASA, dans le cadre du projet DOGE d’Elon Musk, a suscité des inquiétudes sur la direction des politiques publiques en matière d’innovation. En somme, 2025 illustre une dualité : l’essor de l’IA et de la transformation numérique coexiste avec une crise de durabilité pour de nombreuses entreprises. Les licenciements ne sont plus seulement des mesures de réduction de coûts, mais des ajustements stratégiques face à un environnement économique incertain, une surproduction de produits numériques et une pression accrue pour la rentabilité. Les experts soulignent que cette période de réorganisation pourrait être nécessaire à long terme, mais elle laisse derrière elle des conséquences humaines et économiques durables, notamment dans les zones technologiques clés comme la Silicon Valley, Seattle ou Berlin.