Comment une Designer a Déniché son Rêve chez Microsoft après un Rejet Initial : Les Clés de sa Succès lors de l’Entretien de 5 Heures

Antara Dave décroche son poste de rêve chez Microsoft après avoir été refusée la première fois Antara Dave, une conceptrice de produits qui travaille aujourd'hui chez Microsoft en tant que conceptrice principale de l'expérience utilisateur pour des outils d'intelligence artificielle, a réussi à décrocher son poste de rêve après avoir été rejetée lors de sa première candidature. Voici comment elle s'est démarquée lors de son entretien de plus de cinq heures. Le premier refus et la préparation Microsoft a toujours été le dream company d'Antara. Elle a postulé une première fois il y a un an et a été rejetée, mais a reçu des commentaires constructifs. Ces commentaires ont orienté sa démarche : elle a changé de poste chez Home Depot pour acquérir une expérience de design plus concrète en ligne avec ce que Microsoft recherchait. Un an plus tard, elle a de nouveau postulé à travers le portail de l'entreprise, sans aucune recommandation interne. Le processus d'entretien Présentation du portfolio (1 heure) Antara a présenté son travail à une vingtaine de personnes de l'équipe. Les questions étaient centrées sur ses décisions de design pour comprendre sa démarche. Une attention particulière a été portée sur l'accessibilité et l'inclusivité, des valeurs fondamentales chez Microsoft. L'entreprise veut s'assurer que tous ses produits sont utilisables par le plus grand nombre possible de personnes. Entretiens individuels (4-5 heures) Elle a ensuite participé à de nombreux entretiens en face-à-face avec des collègues occupant des rôles divers. Ces échanges visaient à explorer ses compétences, sa personnalité et ses valeurs. Un entretien crucial avec le principal chercheur a permis de vérifier si elle correspondait aux attentes de l'entreprise. Cet entretien était particulièrement sincère et direct, axé sur sa personnalité et les défis qu'elle avait affrontés dans le passé. Microsoft accorde une grande importance à la diversité, l'inclusion, la curiosité, la bonne communication, la collaboration et la responsabilité. Montrer son authenticité et être conscient de ses forces et faiblesses a également été crucial. Ce qu'Antara a bien fait Présentation du portfolio : Antara a suivi une approche visuellement parlante pour expliquer ses projets. Elle a démarré par l'identification du problème, puis exposé la manière dont elle l'a résolu et les impacts positifs de ses solutions. Par exemple, elle a montré comment certains de ses designs avaient amélioré l'ergonomie ou généré revenus. Authenticité : Antara est restée fidèle à elle-même tout au long du processus. Elle a partagé des anecdotes personnelles, comme sa timidité initiale chez Home Depot et comment elle l'a surmontée. Cette transparence a permis aux interviewers de mieux la connaître en tant qu'individu. Interaction bilatérale : Antara n'a pas hésité à poser des questions sur l'entreprise, les projets et la culture de l'équipe. Cettecuriosité a montré son engagement et sa volonté d'aligner ses attentes avec celles de Microsoft. Conseils pour les candidats Pensée critique : Développez vos compétences en pensée critique. Pour Microsoft, la conception n'est pas seulement une décoration, elle doit avoir un impact significatif. Diplôme supérieure : Bien que non indispensable, un diplôme d'ingénierie ou un master peut être un atout. Il renforce la capacité à traiter des projets complexes et à travailler en équipe. Connaissance de l'IA : Dans l'ère de l'intelligence artificielle, familiarisez-vous avec l'IA et les grandes modèles linguistiques (LLMs). Microsoft attend des candidats qu'ils soient capables d'interagir efficacement avec des chatbots IA pour produire du code. Expérience pratique : Accumulez une expérience concrète en design, surtout si vous postulez à un poste similaire. Utilisez cette expérience pour montrer comment vous abordez et résolvez réellement des problèmes. Montrer votre authenticité : Soyez vous-même. Microsoft recherche des candidats authentiques qui sont conscients de leurs points forts et de leurs points faibles, et qui travaillent continuellement à s'améliorer. Évaluation par des professionnels de l'industrie et profil de l’entreprise Les professionnels du secteur considèrent souvent Microsoft comme un leader innovant, notamment dans les domaines de l'IA, du cloud computing et de la sécurité. Son engagement envers la diversité et l'inclusivité est également salué, reflété par des politiques favorisant l'accessibilité dans la conception de ses produits. Microsoft est connue pour son environnement de travail collaboratif et son atmosphère de support mutuel. Les équipes se concentrent sur l'innovation continue et l'adoption des dernières technologies, ce qui nécessite des employés curieux, responsables et prêts à apprendre. Antara Dave exemplifie parfaitement ces valeurs,Having landed her dream job through dedication, learning, and authenticity, she stands as an inspiring figure for aspiring designers and tech professionals.