Salaires record dans les startups d'IA en 2025 : OpenAI et Anthropic révèlent les montants impressionnants

Le marché de l'emploi dans le secteur de l'intelligence artificielle (IA) connaît une course à l'embauche des talents techniques, entraînant des augmentations salariales spectaculaires. Selon des documents déposés auprès du Département du travail américain, les startups spécialisées dans l'IA offrent des salaires allant jusqu'à 530 000 dollars par an pour les ingénieurs techniques chez OpenAI, et même 690 000 dollars pour les ingénieurs de recherche chez Anthropic. Ces données, issues des déclarations obligatoires pour les recrutements étrangers via le programme H-1B, révèlent le niveau des rémunérations dans un secteur où la demande de compétences spécialisées dépasse largement l'offre. Les startups à valeur élevée, comme Cohere, Glean, et Mistral AI, offrent également des salaires compétitifs. Par exemple, les ingénieurs en IA chez Grammarly touchent jusqu'à 318 000 dollars, tandis que les ingénieurs logiciels dans des entreprises comme OpenAI peuvent gagner entre 255 000 et 590 000 dollars. Ces chiffres montrent une tendance généralisée à rémunérer abondamment les profils techniques, souvent en dehors des salaires traditionnels des secteurs de la tech. Le secteur de l'IA attire des talents de haut niveau, ce qui pousse les entreprises à proposer des packages de compensation complets, incluant des options sur actions et des primes. Cependant, ces données ne prennent en compte que les salaires annuels, sans les avantages complémentaires. Les postes non techniques, comme les gestionnaires de produits ou les responsables de la communication, reçoivent également des rémunérations élevées, allant jusqu'à 300 000 dollars. L'effervescence dans le domaine de l'IA a des conséquences sur le marché du travail, poussant les employés à négocier des salaires plus élevés. Les entreprises comme Anthropic et OpenAI, leader du secteur, sont particulièrement actives dans cette course. Leur capacité à attirer des experts en IA est cruciale pour leur avance technologique et leur croissance. Selon les experts, ce phénomène illustre la rareté des compétences en IA et la pression exercée par les grandes entreprises technologiques. Les startups doivent rivaliser avec les géants comme Google ou Meta pour embaucher les meilleurs ingénieurs. Cette situation pourrait avoir un impact à long terme sur le secteur, en incitant davantage de personnes à se former en informatique et en IA, tout en augmentant les coûts de recrutement. La tendance à offrir des salaires élevés est susceptible de continuer, reflétant la compétition pour dominer le marché de l'IA en 2025.