Jensen Huang, PDG de Nvidia, obtient enfin une augmentation de salaire après dix ans de stabilité malgré la croissance fulgurante de l'entreprise

Jensen Huang, le président-directeur général et co-fondateur de Nvidia, vient de recevoir son premier ajustement de salaire de base depuis une décennie. Cette décision intervient alors que la capitalisation boursière de son entreprise a grimpé vertigineusement, multipliant sa valeur par 281 depuis 2015, selon les observations de CNBC. La capitalisation de Nvidia est passée de 10,47 milliards de dollars fin janvier 2015 à 2,94 billions de dollars début février 2024. L'entreprise est brièvement devenue la plus valorisée au monde en milieu d'année 2024 et se place aujourd'hui au troisième rang des sociétés cotées en bourse, selon CompaniesMarketCap.com. Malgré ces performances exceptionnelles, Jensen Huang a continué à percevoir un salaire fixe de 1 million de dollars, fixé en 2015, jusqu'à ce mois de mai. Pour 2024, son salaire fixe a augmenté de 49 % pour atteindre 1,5 million de dollars, tandis que sa rémunération à base de cash liée aux performances s'est élevée à 1 million de dollars, soit une augmentation de 50 % par rapport à l'année précédente. La partie équité de son package de rémunération s'est quant à elle hissée à 38,8 millions de dollars, portant sa rémunération totale annuelle à 49,9 millions de dollars. Le conseil d'administration de Nvidia a justifié cette première augmentation salariale en dix ans par la nécessité de maintenir un équilibre interne avec les autres cadres dirigeants. Dans un communiqué adressé à la Securities and Exchange Commission (SEC), le conseil a déclaré : « Le comité de rémunération a considéré que cette décision était appropriée en tenant compte de l'équité salariale interne avec les salaires fixes des autres dirigeants et parce qu'elle représentait la première augmentation de salaire fixe de M. Huang en 10 ans. » Son opportunity de rémunération variable en cash est restée à 200 % de son salaire de base, soit 3 millions de dollars, alignant sa rémunération sur la médiane de ses pairs. Quant à son équité cible, celle-ci a été augmentée de 25 % pour atteindre 27,5 millions de dollars, légèrement au-dessus de la médiane de ses homologues. Huang détient toujours une participation de 3,5 % dans Nvidia, qui, grâce à la forte valorisation de l'entreprise, est aujourd'hui estimée à environ 94 milliards de dollars. Ce bond spectaculaire de la valorisation de l'entreprise depuis 2015, et encore plus de 9 fois depuis la fin 2022, souligne la confiance des investisseurs dans la direction et la domination des produits de Nvidia, notamment dans le domaine de l'intelligence artificielle. Cette hausse de la rémunération fait partie d'une tendance plus large concernant les dirigeants des entreprises technologiques qui reçoivent des compensations non monétaires pour répondre à leurs besoins en matière de sécurité et de logistique. Par exemple, Alphabet a révélé avoir dépensé 8,27 millions de dollars pour la sécurité personnelle et les déplacements de son PDG, Sundar Pichai, durant la même période, marquant une augmentation de 22 % par rapport à l'année précédente, comme le rapporte Quartz. Suivez Tom’s Hardware sur Google News pour recevoir les dernières actualités, analyses et avis directement dans vos flux. Cliquez sur le bouton Suivre pour rester informé.