Meta Recrute Quatre Nouveaux Chercheurs d'OpenAI Après le Lancement Décevant de Llama 4

Meta poursuit son recrutement agressif de talents chez OpenAI, une stratégie qui semble s’intensifier depuis lancement de ses modèles d’intelligence artificielle Llama 4 en avril. Selon plusieurs sources médiatiques, l’entreprise a récemment engagé quatre chercheurs supplémentaires issus de la prestigieuse entreprise de recherche en IA. TechCrunch avait déjà annoncé plus tôt cette semaine que Meta avait recruté l’influent chercheur d'OpenAI, Trapit Bansal. Ce qui n’était encore qu’une rumeur s’est vite transformé en un véritable exode de talents, puisque The Wall Street Journal a confirmé l’embauche de trois autres chercheurs de la même entreprise. À présent, The Information révèle que four nouveaux recrue ont rejoint Meta : Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi, et Hongyu Ren. Ce déploiement massif de ressources humaines intervient alors que les performances des modèles Llama 4 de Meta n’ont pas totalement répondu aux attentes élevées de Mark Zuckerberg, le PDG de Meta. En effet, le lancement de ces modèles a été marquée par des critiques concernant leur performance par rapport à une version populaire utilisée pour un benchmark significatif du domaine. Cette rivalité s’est traduite par un échange public entre les dirigeants des deux entreprises. Sam Altman, PDG d'OpenAI, a suggéré que Meta proposait des primes de signature de 100 millions de dollars, tout en assurant qu’"aucun de leurs meilleurs éléments" n’avait encore choisi de partir. En réponse, Andrew Bosworth, le directeur technique de Meta, a informé les employés que bien que des offres généreuses puissent être faites aux leaders senior, "les conditions réelles de l'offre" étaient beaucoup plus complexes et ne se résumaient pas à un simple bonus de signature. Ces mouvements de recrutement soulignent la compétition intense entre Meta et OpenAI pour accélérer leurs avancées dans le domaine de l'intelligence artificielle. Les critiques reçues sur les modèles Llama de Meta indiquent que l'entreprise est prête à investir massivement pour renforcer son équipe de recherche et améliorer la qualité de ses produits. Cependant, les propos de Sam Altman mettent également en lumière la détermination d'OpenAI à conserver ses meilleurs talents malgré les offres alléchantes. En conclusion, ces embauches récentes témoignent de la volonté de Meta de renforcer sa position dans l’écosystème de l'IA, alors que les enjeux du marché deviennent de plus en plus cruciaux. Cette dynamique concurrentielle pourrait accélérer encore davantage lesinnovations dans ce secteur, bénéficiant ainsi à l'ensemble de l’industrie.