Fondateurs de London Tech Week : Leur Vision sur l'Impact de l'IA sur l'Emploi et son Utilisation quotidienne

L'IA et son Impact sur l'Emploi : Témoignages de Fondateurs Tech Londéens Contexte La London Tech Week, évenement annuel majeur de la technologie, s'est tenue au Olympia Exhibition Centre. Cette semaine, qui rassemble les acteurs clés de l'industrie tech, a vu plusieurs dirigeants partager leurs perspectives sur l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans leur travail quotidien et ses effets potentiels sur le marché de l'emploi. Le CEO d’Nvidia, Jensen Huang, a notamment réagi aux préoccupations de Dario Amodei, CEO d'Anthropic, sur l'hypothèse que l'IA pourrait supprimer la moitié des emplois à entrée de niveau blanc-collar. Voici les points de vue de quatre fondateurs d’entreprises présents lors de l'événement. Témoignages des Fondateurs Isa Mutlib, Founder de CoTalent AI Isa Mutlib utilise l'IA pour accélérer le traitement de l'information et l'exécution des tâches quotidiennes, notamment le codage et la génération de contenu. Selon lui, l'IA permet à sa compagnie d'économiser entre 50% et 70% de temps sur chaque projet. Par exemple, CoTalent peut désormais déployer des produits minimales viables chez ses clients en quelques jours au lieu de plusieurs mois. Mutlib admet une inquiétude à court terme concernant l'impact de l'IA sur l'emploi, prévoyant de "significatives pertes d'emplois immédiates". Cependant, il reste optimiste quant aux opportunités futures generated by AI. Il compare cette situation aux grandes révolutions technologiques passées, qui ont provoqué des changements importants dans le monde du travail mais ont fini par créer de nouveaux types de jobs. Mutlib souligne l'importance pour les organisations de redéfinir leurs approches en matière de compétences et de travail, notant que certaines capacités considérées comme essentielles il y a 10 ans ne le sont plus aujourd'hui. "Les gens doivent comprendre que l'avenir du travail change, et nous devons vraiment le repenser avec une nouvelle mentalité," conclut-il. Husayn Kassai, Founder de Quench AI Husayn Kassai, fondateur de Quench AI, voit l'IA comme une menace pour les emplois de niveau débutant dans des domaines tels que la programmation, le service client et le droit. Ces postes traditionnellement occupés par des employés junior, comme les assistants juridiques, sont maintenant réalisables par des outils d'IA. Kassai déclare que cette tendance accélère une "révolution de l'automatisation" ayant lieu depuis des décennies, contribuant à la hausse mondiale de "l'emploi sous-qualifié et basé sur des salaires faibles". Il prévoit que les travailleurs ne se mesureront pas directement à l'IA, mais plutôt entre eux, ceux qui maîtrisent l'IA ayant un avantage évident. Kassai est convaincu que certains métiers liés aux relations humaines ne seront jamais entirely remplacés par l'IA. Pour lui, l'essentiel réside dans la capacité des individus et des organisations à s'adapter. Quench AI utilise largement des outils d'IA, dont Cursor pour ses ingénieurs, ce qui permet à sa petite équipe de 14 personnes de réaliser un volume de travail équivalent à celui de 35 ou 40 personnes une décennie ago. Steven Kennington, Cofondateur de Lumico Steven Kennington, cofondateur de Lumico, qui conçoit des logiciels et du matériel pour les entreprises, estime que l'IA excelle dans la résolution de problèmes techniques et mathématiques. Les ingénieurs de Lumico utilisent des outils d'IA tels que GitHub Copilot, similaires à un programmemeur expérimenté disponible à tout moment. Cependant, Kennington s'inquiète de la montée du "codage à l'IA", où les utilisateurs décrivent ce qu'ils souhaitent en termes simples et l’IA génère le code correspondant. Il craint que cette pratique ne conduise à un écart de compétences irrévocable, car de plus en plus de personnes externalisent le travail à l'IA plutôt que de se former convenablement. Kennington pense que ceux qui utiliseront l'IA comme un raccourci sans développer les bonnes compétences seront "éliminés" progressivement, soulignant que les vrais ingénieurs de demain seront ceux qui "savent quand l'utiliser et quand s'en passer". Il insiste également sur la valeur continue des ingénieurs chevronnés, qui resteront indispensables pour diriger les projets et assurer la qualité du code. Matthew Sarre, Cofondateur de Jumpstart Matthew Sarre, cofondateur de Jumpstart, une plateforme de recrutement pour les startups, utilise ChatGPT presque pour toutes les tâches, des idées de posts LinkedIn à l’élaboration de stratégies marketing et commerciales. Pour lui, l'intelligence artificielle n’a pas encore eu d'effet direct sur l'emploi dans son entreprise, mais il prévoit des licenciements à court terme pour les emplois à faible qualification. En revanche, Sarre est optimiste à long terme. Il rappelle que l'histoire a montré que la technologie ne remplace pas les emplois, mais les complète. Actuellement, l'IA est encore considered un "muscle bête" qui dépend entièrement des humains, même si elle permet de créer "des choses incroyables". Sarre nuance cependant son optimism en observant le nombre croissant d’agents IA qui entrent sur le marché, indiquant qu'il pourrait être amené à revoir ses positions. Évaluations Professionnelles et Profil des Entreprises CoTalent AI CoTalent AI déploie des agents d'IA personnalisables pour les entreprises, visant à augmenter l'efficacité et la rapidité d’exécution des tâches. Isa Mutlib, son fondateur, est reconnu pour son expertise en IA et son approche pragmatique de l'innovation technologique. Son optimisme combiné à sa vigilance reflète une vision équilibrée de l'avenir. Quench AI Quench AI offre une plateforme permettant aux employés d'utiliser des agents d'IA pour gérer des tâches basées sur les données de l'entreprise. Husayn Kassai, son fondateur, est un expert renommé dans le domaine de l'automatisation et de l'impact des technologies sur le marché du travail. Son analyse prédictive fait de lui une voix importante dans les débats actuels sur l'IA. Lumico Lumico développe des solutions de logiciels et de matériel pour les entreprises, en mettant l'accent sur l'innovation et l'efficacité. Steven Kennington, cofondateur de l'entreprise, est connu pour son utilisation créative des outils d'IA, tout en soulignant l'importance de maintenir des compétences solides. Sa double vision, pessimiste à court terme et optimiste à long terme, offre un éclairage nuancé sur l’impact futur de l'IA. Jumpstart Jumpstart aide les startups à trouver et recruter les meilleurs talents. Matthew Sarre, cofondateur de l'entreprise, utilise l'IA de manière extensive pour diverses tâches, démontrant une adoption précoce des technologies. Bien que ses vues évoluent au gré des innovations, Sarre reste convaincu que l'IA complétera plutôt que remplacera les rôles humains. Conclusion Les témoignages de ces quatre fondateurs démontrent un consensus autour de l'adoption généralisée de l'IA, qui offre des gains de productivité significatifs. Cependant, ils divergent sur son impact sur l'emploi à court et long terme. Mutlib et Sarre adoptent une vision plus optimiste, voyant l'IA comme un complément plutôt qu'un remplaçant, tandis que Kassai et Kennington expriment des inquiétudes plus pressantes sur les déséquilibres temporaires du marché du travail. Tous s'accordent sur la nécessité de se former et de s'adapter pour tirer parti des opportunités et éviter les risques posés par l'IA.