L’ère des micro-entreprises : la tech permet à des startups de mille dollars à des milliards avec moins de salariés

La technologie est à l’origine d’une nouvelle ère des « micro-entreprises », des entreprises à faible effectif mais aux valorisations élevées, selon Byron Deeter, partenaire chez Bessemer Venture Partners. Dans une récente interview sur le podcast 20VC, interrogé par le capital-risqueur britannique Harry Stebbings sur les effets du marché du travail tendu, Deeter a souligné que les dirigeants d’entreprise s’efforcent désormais de doter leurs équipes de tous les outils nécessaires pour leur permettre de se concentrer sur les tâches créatives et significatives. « Nous allons vous donner tous les outils du monde pour amplifier votre travail quotidien, afin que vous puissiez à nouveau faire ce qui est passionnant », a-t-il déclaré, citant les propos des dirigeants qu’il croise régulièrement. Selon lui, les entreprises peuvent désormais croître sans augmenter leur effectif. « Je pense que nous allons assister à l’ère de la micro-entreprise : des sociétés de dix personnes qui atteignent des valorisations de milliards de dollars », a-t-il affirmé. Il considère que ce phénomène est bénéfique pour l’économie, car il favorise l’innovation et l’efficacité. Parmi les entreprises de son portefeuille figurent des géants technologiques comme Anthropic, Canva et DocuSign, qui illustrent cette tendance. Deeter met en avant l’impact des avancées technologiques dans la réduction des tâches répétitives et fastidieuses, notamment dans des secteurs comme le droit, la médecine et la comptabilité. « Nous éliminons une grande partie de la transcription manuelle, de la synthèse et des processus sujets aux erreurs, libérant ainsi les professionnels pour qu’ils se consacrent à des activités à plus forte valeur ajoutée », explique-t-il. Ces progrès dans les outils de productivité, alimentés par l’intelligence artificielle, permettent à de petites équipes de produire des résultats à l’échelle d’entreprises bien plus grandes. Ce mouvement s’inscrit dans un contexte de restructuration massive au sein des géants de la tech. En janvier, Meta a annoncé la suppression de 5 % de ses effectifs, motivée par une volonté de « se débarrasser des mauvais performers ». En 2025, Microsoft a également mené plusieurs vagues de licenciements, dont une en juillet qui a touché 9 000 postes. Ces décisions, bien que douloureuses, reflètent une stratégie plus large de rationalisation des coûts et d’optimisation de la productivité grâce à la technologie. En évaluation, des experts du secteur estiment que cette transition vers des entreprises plus légères et plus intelligentes est durable. Elle s’appuie sur une maturation des outils d’IA qui dépassent désormais les simples automatisations pour offrir des capacités d’analyse, de prédiction et de décision. Les entreprises comme Canva ou Anthropic démontrent que la valeur n’est plus uniquement liée à la taille de l’équipe, mais à la capacité à innover rapidement et à exploiter efficacement les ressources technologiques. Cette évolution pourrait redéfinir le modèle économique de l’entreprise du XXIe siècle.