Goldman Sachs teste un codeur autonome AI nommé Devin.

Le plus récent recrutement de Goldman Sachs n’est pas humain. La banque teste un ingénieur logiciel autonome, développé par l'entreprise de startup d'intelligence artificielle Cognition, qui est appelé à rejoindre les rangs des 12 000 développeurs humains de la firme, selon le directeur de la technologie de Goldman Sachs, Marco Argenti, qui s'est exprimé lors d'une interview pour CNBC. Devin, l'agent de codage IA de Cognition, a attiré l'attention dans les cercles technologiques l'an dernier lorsque Cognition a affirmé avoir créé le premier ingénieur logiciel IA au monde. Des vidéos de démonstration ont montré le programme opérant comme un ingénieur full-stack, effectuant des tâches complexes en plusieurs étapes avec une intervention minimale. Malgré des critiques initiales concernant ses difficultés avec des travaux de codage plus complexes, Devin a été amélioré et est maintenant à la version 2.1. Selon Cognition, il performe particulièrement bien sur de grands ensembles de code, où il bénéficie d'un contexte abondant. Goldman Sachs, reconnue pour son avance technologique malgré sa réputation de lenteur et de conservatisme dans l'industrie financière, utilise déjà des copilotes de développeurs depuis 2024. L'adoption rapide de l'IA dans le monde corporatif est manifeste : des entreprises comme JPMorgan Chase et Morgan Stanley ont commencé à déployer des assistants cognitifs basés sur des modèles d'OpenAI pour familiariser leurs employés avec cette technologie. L'arrivée d'une IA agente comme Devin sur Wall Street marque un changement majeur. Contrairement aux assistants traditionnels qui se limitent à des tâches simples comme la rédaction de résumés ou d'e-mails, Devin est capable d'exécuter des tâches complexes, telles que la construction d'applications entières. Des géants de la technologie, dont Microsoft et Alphabet, ont déclaré que l'IA produit déjà environ 30% du code sur certains projets, et le PDG de Salesforce, Marc Benioff, a affirmé que l'IA gère jusqu'à 50% du travail dans son entreprise. Selon Argenti, l'IA agente pourrait augmenter la productivité des travailleurs de Goldman Sachs de trois à quatre fois par rapport aux outils d'IA précédents. Devin sera supervisé par des employés humains et se chargera des tâches souvent considérées comme fastidieuses par les ingénieurs, comme la mise à jour du code interne vers des langages de programmation plus récents. Cette approche vise à créer ce qu'Argenti appelle une "main-d'œuvre hybride", où les humains et l'IA collaborent efficacement. La vision d'Argenti pour l'avenir proche inclut une main-d’œuvre où les ingénieurs seront amenés à formuler clairement les problèmes et à transformer ces formulations en prompts pour l'IA, puis à superviser le travail de ces agents. Bien que le rôle de développeur logiciel soit celui qui se prête le mieux à l'apprentissage par renforcement, utilisé pour améliorer l'IA, d'autres postes au sein d'une banque ne sont pas loin d'être automatisés, selon Argenti. Il souligne que ces modèles sont aussi compétents que n'importe quel développeur, ce qui constitue un point de preuve important pour leur expansion dans d'autres domaines. Cette initiative de Goldman Sachs pourrait raviver les inquiétudes sur Wall Street et au-delà concernant les licenciements dus à l'IA. Les dirigeants d'entreprises, de Amazon à Ford, se montrent de plus en plus francs sur l'impact de l'IA sur leurs plans de recrutement. Bloomberg a estimé que les banques du monde entier pourraient supprimer jusqu'à 200 000 emplois au cours des trois à cinq années suivantes en raison de l'implémentation de l'IA. Néanmoins, Argenti insiste sur l'importance de l'interaction humaine-IA. Il voit l'IA comme un outil de soutien qui, loin de remplacer les humains, vise à améliorer leur efficacité. Cela nécessite une adaptation des rôles et des compétences, mais promet des gains de productivité significatifs et une transformation positive de l'environnement de travail. Goldman Sachs, l'une des principales banques d'investissement au monde, a toujours été un leader dans l'adoption de nouvelles technologies. Son choix de Cognition et de Devin reflète non seulement son engagement envers l'innovation, mais aussi sa volonté de rester compétitif dans un secteur en constante évolution. La réussite de cette intégration pourrait servir de modèle pour d'autres institutions financières et industries, marquant un tournant dans la façon dont l'IA est utilisée pour augmenter la productivité et transformer les pratiques de travail. L'adoption de l'IA agente par Goldman Sachs illustre également le potentiel de perturbation que cette technologie peut apporter. Alors que des préoccupations légitimes subsistent quant à l'impact sur l'emploi, les avantages en termes de productivité et d'efficacité sont indéniables. La capacité de l'IA à prendre en charge les tâches routinières et à libérer du temps pour les ingénieurs humains pourrait conduire à une plus grande créativité et innovation, tout en réduisant les erreurs et les délais de développement. En conclusion, le déploiement de Devin chez Goldman Sachs est un signe fort de l'adoption croissante de l'IA dans le secteur financier. Ce pas en avant vers une main-d’œuvre hybride soulève des questions importantes sur l'avenir du travail, mais promet également des transformations positives et une augmentation significative de la productivité.