Meta Recrute des Chercheurs en IA avec des Salaires à Sept Chiffres, Mais Pas de Bonus de 100 Millions

Meta offre des salaires multimillions pour attirer des chercheurs en IA, mais pas de bonus de signature de 100 millions de dollars Meta est en effet en train d'offrir des rémunérations substantielles, atteignant plusieurs millions de dollars, aux chercheurs en intelligence artificielle (IA) qu'elle souhaite recruter pour son nouveau Superintelligence Lab. Cependant, selon les déclarations d'un chercheur recruté et des commentaires d'une réunion interne leakée, personne ne reçoit réellement de bonus de signature de 100 millions de dollars. Au cours d’une réunion d'information générale de la société leakée jeudi à The Verge, certains des principaux dirigeants de Meta ont été interrogés sur les sommes colossales citées par Sam Altman, PDG d'OpenAI. Andrew Bosworth, le chief technology officer (CTO) de Meta, a indiqué que de tels montants pourraient être proposés uniquement aux dirigeants les plus éminents, mais pas sous forme de bonus à l’embauche. "Ces conditions de rémunération comprennent de nombreux éléments différents," a déclaré Bosworth. En d'autres termes, il s'agit de structures de rémunération diverses, souvent basées sur des actions ou des options d’achat d’actions (restricted stock units, RSUs) qui sont conditionnées à la durée de présence au sein de l'entreprise ou aux performances du personnel concerné. Un contrat de rémunération global de quatre ans, évalué à environ 100 millions de dollars, n’est pas impossible pour les très hauts cadres chez Meta. Les principaux dirigeants de l'entreprise, dont Bosworth lui-même, perçoivent depuis plusieurs années une rémunération totale annuelle comprise entre 20 et 24 millions de dollars. Sam Altman avait laissé entendre que ces offres de 100 millions de dollars étaient courantes pour tous les chercheurs, mais Bosworth a réfuté cette affirmation lors de la réunion d’information : "Nous vivons dans un marché chaud, mais pas à ce point." Meta n’a pas immédiatement répondu à notre demande de commentaire. Jeudi, Lucas Beyer, un chercheur spécialisé en vision par ordinateur, a confirmé sur Twitter qu'il quittait OpenAI pour rejoindre Meta, ainsi que deux autres personnes qui dirigeaient l'office d'OpenAI à Zurich. Il a écrit : "1) Oui, nous rejoignons Meta. 2) Non, nous n’avons pas reçu de bonus de signature de 100 millions de dollars, c'est une fausse information." L'expertise de Beyer en vision par ordinateur correspond aux objectifs de Meta, qui vise des applications de divertissement de l'IA, plutôt que des outils de productivité, a déclaré Bosworth lors de la même réunion. L'entreprise dispose déjà d'une place dans ce domaine avec ses casques de réalité virtuelle Oculus Quest et ses lunettes de réalité augmentée Ray-Ban et Oakley AI. Malgré la précision queMeta ne propose pas des bonus de 100 millions de dollars de manière indiscriminée, l'entreprise investit sérieusement dans le recrutement d'experts en IA dans ce marché très concurrentiel. Comme l'a rapporté TechCrunch, Meta a recruté Trapit Bansal, bien connu pour ses travaux novateurs sur les modèles de raisonnement IA. Bansal a rejoint OpenAI en 2022 et apporte une expertise précieuse à Meta. Alexandr Wang, co-fondateur et PDG de Scale, est également un bénéficiaire notable de l'accord de Meta pour acquérir 49% de son entreprise pour 14 milliards de dollars. Cette somme est distribuée en dividendes aux actionnaires, dont Wang est probablement l’un des principaux. Il est donc fort probable que la part de Wang dans cet accord dépasse les 100 millions de dollars. Même si les offres de 100 millions de dollars ne sont pas une pratique courante chez Meta, l'entreprise continue de dépenser des sommes importantes pour attirer des talents en IA. Un investisseur a confié à TechCrunch qu'un chercheur en IA avait reçu — et refusé — une offre d'emploi de 18 millions de dollars de la part de Meta. Ce chercheur a finalement choisi une offre moindre, mais toujours considérable, d'une startup IA à la mode, le Thinking Machines Lab dirigé par Mira Murati. En conclusion, bien que Meta déploie des efforts financiers significatifs pour accélérer sa présence dans le domaine de l'IA, les chiffres astronomiques de 100 millions de dollars font partie de cas exceptionnels, principalement destinés aux dirigeants très éminents. Pour l'ensemble des chercheurs recherchés, Meta offre des paquets de rémunération attrayants, reflectant ainsi l'intérêt croissant pour les technologies de l'IA.