英特尔CEO陈立武重组领导层，任命新AI主管以应对英伟达挑战

近日，英特尔公司进行了一系列高层人事调整，以应对近年来公司遇到的诸多问题。新任首席执行官（CEO）谭正英（Lip-Bu Tan）在其上任不久后宣布了一系列重大变动。这些变动旨在精简公司领导结构，提高决策效率，并加强对人工智能（AI）领域的投入。 执行的 leadership shakeup 包括晋升网络芯片负责人萨钦·卡蒂（Sachin Katti）为首席技术官（CTO）兼人工智能主管，此变动是谭正英的核心策略之一，以应对竞争激烈的AI市场。另外，英特尔的数据中心和AI芯片集团以及个人计算机芯片集团将直接向谭正英汇报。此前，这些部门由米歇尔·约翰斯顿·霍尔图斯（Michelle Johnston Holthaus）监管，后者现仍担任英特尔产品首席执行官，其职责范围将扩展至新的领域。 谭正英在内部备忘录中写道：“我希望能够与工程和产品团队密切合作，了解我们需要什么来强化我们的解决方案。”他还提到，未来将进一步演进和扩大霍尔图斯的角色。此外，英特尔正在寻找一位新的政府关系负责人，鉴于当前复杂多变的国际环境，该职位对于公司在全球范围内的运营显得尤为重要。前任政府关系负责人布鲁斯·安德鲁斯（Bruce Andrews）在 plunging of U.S. elections 后离开了英特尔。 谭正英在备忘录中表示，逐渐积累的组织复杂性和官僚流程已经逐渐“扼杀”了英特尔创新的文化，导致决策过程过于缓慢，新想法难以孵化，而各个部门间的隔阂也导致了执行效率的下降。对于技术领导者的角色，谭正英决定将鲁布·布吕克纳（Rob Bruckner）、迈克·赫利（Mike Hurley）、丽莎·皮尔丝（Lisa Pearce）三位资深技术高管直接纳入向他汇报的名单。 上述变动显示了英特尔意图回归技术驱动的公司形象。萨钦·卡蒂不仅在英特尔内部有丰富经验，还是一位斯坦福大学教授，积攒了广泛的技术及学术背景。他将接替即将退休的格雷格·拉文德（Greg Lavender），负责公司的人工智能战略和技术发展，兼任英特尔实验室及与初创企业、开发者生态系统关系的管理。 业内人士认为，谭正英的战略变动对英特尔的意义重大。该公司作为美国芯片制造行业的领头羊之一，曾因复杂的组织结构和决策迟缓而备受困扰，新的领导团队及其结构有望提高效率，增强公司竞争力。英特尔以往因技术失误、产品问题以及组织臃肿等问题陷入了与英伟达（NVIDIA）的市场较量中。NVIDIA已建立起了其在AI芯片领域的霸主地位，这给英特尔带来了极大的挑战。如今，对于AI市场的强势介入是英特尔重振旗鼓的关键一环。 英特尔成立于1968年，总部位于加州的圣克拉拉，主要从事半导体芯片的研发和制造。公司在历史上虽有过辉煌时刻，但近几年来一直面临困境，特别是在应对人工智能技术的快速崛起方面。此外，英特尔的公司治理近年来也经历了多次震荡，前任CEO因与董事会存在分歧而于去年离职。谭正英上任来到这里，肩负着重任，不仅需要解决公司内部问题，还需带领英特尔在外部市场竞争中逆转局势。