수십 건의 항의에도 불구하고 스탠포드 대학교는 전 구글 CEO 슈미트를 컨퍼런스에 초대했습니다.
스탠포드 대학은 다음 달 인공지능 컨퍼런스를 개최할 예정이지만, 이 컨퍼런스의 기조 연설자이자 전 구글 CEO이자 알파벳 회장인 에릭 슈미트는 공동 공개 서한을 통해 항의를 받았습니다. 하지만 스탠포드 HAI 측은 취소하지 않을 것이라고 답했습니다. 이런 혼란의 원인은 정확히 무엇일까?
스탠포드 대학은 다음 달 구글 전 CEO 겸 알파벳 회장을 초대해 인공지능 컨퍼런스를 개최한다.에릭 슈미트(에릭 슈미트)가 기조연설을 했습니다.
그러나 학자, 활동가 및 현 Google 직원 그룹은 다음을 포함한 이유를 인용하여 조직자들에게 결정을 재고할 것을 촉구했습니다.슈미트는 중국 검열, 구글의 성적 부정 행위 혐의 처리 방식 및 기타 논란에 대해 논의합니다..
왜 구글 이사회 이사로 18년 동안 재직한 사람이 항의를 받고 있나요?
스탠포드 대학교 인간 중심 인공지능(HAI)슈미트는 다가올 AI 윤리, 정책 및 거버넌스 컨퍼런스의 주요 연사 중 한 명으로 발표되었습니다.
이번 주말, 전 구글 과학자 잭 폴슨(잭 풀슨)은 스탠포드 대학에 항의하는 공개서한을 제출했습니다.
"최근 슈미트의 윤리적 행동에 대한 심각하고 신뢰할 수 있는 조사가 진행되었으며, 따라서저는 그가 주요 대변인 자리에서 물러나야 한다고 강력히 요구합니다.그렇지 않으면 귀하 연구소의 전체 사명에 의문이 제기되어야 한다고 생각합니다. "
이 편지는 다음 사람에게서 온 것입니다. 40명 이상이 공동 서명그 중에는 현재 20개가 있습니다.존재하다 YouTube나 Google에서 일하는 직원.다른 서명자로는 조지타운과 하버드 대학을 포함한 대학의 교수와 연구자, 그리고 중국의 검열에 반대하는 단체인 GreatFire.org의 공동 창립자가 있습니다.
구글이 중국 시장을 겨냥한 맞춤형 검색 엔진을 개발하고 있다는 보도가 나온 이후, 폴슨은 작년에 구글에서 공개적으로 사임했습니다.
스탠포드는 슈미트에 대한 초대를 취소하지 않을 것이라고 답했다.
HAI는 성명을 통해 슈미트에 대한 초대를 철회하지 않을 것이라고 밝혔다.
대변인은 "이번 회의가 어려운 문제에 대한 논의를 하겠다는 우리의 의지를 보여주는 좋은 사례가 되기를 바랍니다."라고 썼습니다.공개적이고 활발한 토론,이런 문제는 공개 토론을 통해 해결하면 좋을 것 같습니다.연사 중 누구의 초대도 취소하는 것은 학회와 HAI, 그리고 대학의 목적에 어긋나는 일입니다."
스탠포드 대학교 교수, HAI 부소장 롭 라이히,폴슨에게는 개인적인 답변도 있었습니다. 라이히는 그들의 청원에 반대할 것이라고 말했다.
그는 슈미트가 이 컨퍼런스에서 단독 기조연설을 하지 않을 것이며, 대신 유럽 의회의 전 의원인 마리에티에 샤케와 대화를 나눌 것이라고 썼습니다. 다양한 요인으로 인해,이는 Poulson의 요구 사항을 충족하지 않습니다.
그 다음에,폴슨 역시 회의에 참석하도록 초대받았으며, 폴슨 본인도 계획대로 참석할 것이라고 밝혔다.
폴슨은 스탠포드에게 슈미트를 컨퍼런스에서 빼달라고 요청한 것이 아니라고 트윗했습니다. 그는 방금 자신의 기조연설을 취소하기 위한 청원서를 쓰고 있었습니다.
폴슨은 라이히에게 답하면서 단순히 컨퍼런스에 참석하는 것만으로도 괜찮지만, 슈미트를 주요 연설자로 초대한다는 것은 스탠포드가 그를 도덕적 리더로 인정한다는 것을 의미한다고 말했습니다.그는 기조 보고서를 원탁 토론 형식으로 변경할 것을 제안했습니다.비평가들이 "주요 연설자에게 질문을 하기 위해 줄을 서는 것"보다는,
Poulson은 또한 잠재적인 이점에 대한 문제를 제기했습니다.슈미트는 HAI와 특별한 관계를 맺고 있다.그는 연구소 자문 위원회 위원이며, HAI 공동 이사인 페이페이 리는 그의 전 동료이며 Google Cloud에서 수석 AI 과학자를 역임했습니다.
슈미트 본인은 4월에 알파벳(구글의 모회사)의 회장직에서 물러났지만, 그는 여전히 기술 자문 역할을 맡고 있습니다.
Google은 직원들에게 의견을 표명하도록 권장합니다.
이 문제는 종결되었고, 폴슨이 우려했던 문제와 그가 제기한 논란에 대해 확정적인 답변을 줄 수 있는 사람은 아무도 없었다.
하지만 좋은 소식은Google 직원들은일부 정책 및 계획에 대한 항의그리고 어느 정도 성과가 달성되었습니다.여기에는 성희롱 사건 처리, 미국 세관 및 국경 보호국과의 관계, Maven과 같은 군사 프로그램이 포함됩니다.
지난달, 구글은 불필요한 정치적 논란과 회사 정보의 부적절한 공개를 방지하기 위해 직장에서의 정치적 발언에 대한 새로운 가이드라인을 발표했습니다.
구글 대변인은 "우리는 구글 직원들이 무언가 잘못되었다고 느낄 때 목소리를 내주기를 바라며, 이러한 의견을 최대한 활용하여 긍정적인 변화를 촉진할 것입니다."라고 밝혔습니다.
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