OpenAI, 인종 평등 증진 위해 흑인 채용 확대에 100만 달러 투자

최근 들어 "Black Lives Matter" 운동이 기술 분야로 확산되고 있으며, 많은 기술 회사도 이 문제에 대해 성명을 발표했습니다. OpenAI는 최근 인종 평등을 달성하기 위해 흑인 회원을 모집하는 데 100만 달러를 투자하기로 결정했다고 발표했습니다. 

최근 미국에서 인종 평등 운동이 확산되고 있으며, 많은 기술 기업들이 이에 동참하고 있습니다. Google과 Go가 블랙리스트/화이트리스트 명명 폐지를 발표한 후, OpenAI도 평등권을 뒷받침하는 최신 정책을 내놓았습니다.

OpenAI, 인종 평등 증진에 100만 달러 투자

6월 9일, OpenAI는 트위터에 긴 글을 게시하며, 이를 통해 도움이 될 만한 일을 하기를 바란다고 밝혔습니다.흑인 자본.최종 결정은 장학생 프로그램을 확대하는 것이었습니다.흑인 사회 구성원을 대거 모집하고 100만 달러를 투자하여 소수자 집단에 교육 자료와 지침을 제공합니다.

그의 트윗의 전체 중국어 번역은 다음과 같습니다.

OpenAI에서는 흑인의 평등을 달성하기 위해 우리가 할 수 있는 일이 무엇인지 논의해 왔습니다. 이제 우리는 선언합니다직접적인 기부와 장학생 프로그램 확대를 통해 지원이 제공될 예정입니다.

우리는 AI 산업에서 소외된 소수 집단에게 교육 자원과 멘토링을 제공하기 위해 이 프로그램에 100만 달러를 투자했습니다.

현재 우리는 학자 수를 대폭 늘리는 과정에 있으며, 흑인 커뮤니티 구성원을 대량으로 모집할 예정입니다. 그들에게 모든 자리가 주어진다면, 우리는 기뻐할 겁니다. 다음 학자 수업에 대한 자세한 내용은 앞으로 몇 주 안에 공유해 드리겠습니다.

OpenAI의 목표는 미래에 모든 사람에게 이로운 고급 AI 시스템을 구축하는 것입니다. 이는 우리가 인력을 다양화하기 위해 더 열심히 노력해야 한다는 것을 의미합니다. 지금까지 우리는 이 부분에서 충분히 좋은 성과를 내지 못했습니다.

회사가 인종차별을 하지 않거나 "흑인의 생명도 소중하다"라는 문구를 트윗하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 우리는 적극적으로 반인종차별주의를 실천하고자 하며, 그러기 위해서는 공유 공간과 기회 측면에서 적극적인 수정이 필요합니다. 우리는 이 작업을 계속하기 위해 노력하고 있습니다.

이 트윗에 일부 네티즌들은 다음과 같이 말했습니다.이것은 실제 의미가 없는 단순한 홍보 활동일 뿐입니다.

일부 네티즌들도 이러한 움직임을 환영했습니다.OpenAI가 환영할 만한 조치를 취했다고 생각합니다.

올해는 OpenAI가 설립된 지 5주년이 되는 해입니다. 2017년, OpenAI가 개발한 AI는 Dota2 International Invitational 1:1 경기에서 세계 최고의 플레이어인 덴디를 물리쳤고, 그 이후로 유명해졌습니다.

이후 이 회사는 여러 연구 결과를 발표했는데, 이는 업계에서 폭넓은 주목을 받았습니다. 2019년 7월, OpenAI는 클라우드 AI 기술을 공동 개발하기 위해 Microsoft로부터 10억 달러의 투자를 받았습니다.

실리콘 밸리의 이 스타 기업은 점점 더 강력해졌고, 팀원 수도 처음 9명에서 100명 이상으로 늘어났습니다.

하지만 우리는 팀의 임원 4명이 모두 백인이라는 것을 알게 되었습니다. 그리고,최근 공개된 팀 사진으로 판단해 보면,대다수가 백인이나 아시아인입니다.LinkedIn에서 검색하면 이를 확인할 수도 있습니다.

그렇다면 팀의 다양성이 부족한 것이 기술을 인종차별주의로 만드는가?

AI가 점점 더 많이 사용됨에 따라 편견과 관련된 문제가 더 많이 드러난다는 사실은 우리 모두 알고 있습니다.

2년 전, MIT와 마이크로소프트가 실시한 연구에 따르면 얼굴 인식 소프트웨어는 피부색이 밝은 남성을 99% 이상의 정확도로 식별할 수 있는 것으로 나타났습니다.하지만 피부가 어두운 여성의 경우 소프트웨어가 3분의 1 정도까지 틀릴 수 있습니다.

LinkedIn의 한 엔지니어도 다음과 같이 언급했습니다.이전에는 아마존의 AI 채용 시스템이 후보자를 추천할 때 남성에게 우선권을 주었습니다.

LinkedIn의 지능형 알고리즘이 사용자에게 일자리를 추천할 때, 대부분 남성 구직자에게 고소득 직업을 추천하고, 여성에게 고소득 직업을 추천하는 경우는 드뭅니다.

따라서 훈련 데이터 문제를 제쳐두고 개발자에 대해 말하자면, 기술을 뒷받침하는 모든 개발자가 남성이거나 인종 차별주의자라면,주관적인 색상이나 고정관념이 도입되는 것은 불가피합니다.

실제로 OpenAI는 이미 이 문제를 알아차렸습니다. 그것은 이해된다이 회사는 매년 AI 기술의 편견, 안전성, 위험성 등의 문제를 논의합니다.

얼마 전 OpenAI는 블로그 게시물에서 AI 검증 가능성 개선에 대해 언급했습니다.개발자는 AI 시스템에 대한 인센티브와 감시를 강화하기 위해 AI 시스템에 대한 편견과 안전 보상을 설정해야 합니다.

이번에 OpenAI는 더 많은 흑인 멤버를 모집하겠다고 직접 공개적으로 발표했으며, 인종적, 기술적 편견을 없애려는 OpenAI의 태도는 여전히 매우 단호한 것으로 보입니다.

하지만 그들이 말한 대로 실제로 행동하는지, 아니면 대중의 요구에 맞추기 위한 홍보 활동일 뿐인지는 시간이 지나봐야 알 수 있을 것이다.

OpenAI는 돈을 쓸 여유가 있고 돈이 부족하지 않습니다. 

그런데 OpenAI에게 100만 달러는 무슨 의미일까요? OpenAI의 연구 개발 프로젝트는 창립 이래로 막대한 비용이 소요되었습니다.

2019년 3월에 발표된 연구 중 하나인 GPT-2를 살펴보겠습니다. 이 모델은 256개의 TPU v3를 사용하여 학습한 15억 개의 매개변수를 갖고 있습니다.시간당 비용은 2,048달러입니다.

이전 보고서에 따르면, 2016년 OpenAI의 직원이 50명이 조금 넘었을 때 급여와 복리후생 비용은 700만 달러에 달했습니다.

그러므로 OpenAI에게 100만 달러를 기부하는 것은 사치가 아닙니다.

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