아마존 기술 부사장, 독성 기업 문화에 분노해 사임

전염병이 창궐하는 동안 아마존 직원들이 더 많은 보호와 혜택을 요구하자 회사는 이를 엄중히 억압했습니다. 청원이나 시위를 벌인 노동자들은 해고되었습니다. 최근 아마존 부사장 팀 브레이는 회사의 비인도적 관행에 불만을 품고 사임 블로그 게시물을 게시하면서 회사의 기업 문화가 독성이 있다는 것을 직접적으로 지적했습니다.

Amazon의 기술 부사장인 팀 브레이는 수백만 달러의 급여를 포기했으며 Amazon의 직원 억압에 불만을 품었습니다. 그의 사임 블로그는 전체 네트워크의 주목을 끌었습니다.

그는 아마존이 다양한 이유로 자신의 권리를 지키려 한 직원들을 위협하고 해고했다고 단도직입적으로 지적했다. 이로 인해 점점 더 많은 사람들이 전염병 기간 동안 기술 대기업이 직원을 어떻게 대하는지 살펴보기 시작했습니다.

같은 시각, 며칠 전에 또 다른 아마존 창고 직원이 코로나19로 사망했고, 지금까지 총 3명의 직원이 코로나바이러스로 사망했습니다.

  한 거물이 항의를 위해 백만 달러의 연봉을 포기했다.

4월 말, 팀 브레이는 "굿바이, 아마존"이라는 제목의 긴 블로그 게시물을 게시하며 5월 1일에 회사를 떠날 것이라고 발표했습니다. 이 게시물에서는 그의 사임 이유를 설명하고 아마존의 기업 문화가 유해하다고 지적했습니다.

올해 64세인 팀 브레이는 최고의 소프트웨어 엔지니어입니다. 그는 "XML의 아버지"로 칭송받고 있습니다. 그는 검색 엔진의 발명자이며, 온라인으로 검색이 가능한 옥스포드 영어 사전의 발명자입니다. 그는 빌 게이츠와 함께 북미에서 가장 유명한 100인 중 한 명으로 선정되었습니다.

그는 1973년 베이루트 아메리칸 대학을 졸업하고 이후 캐나다 궬프 대학에서 석사 및 박사 학위를 받았습니다.

그 이후로 그는 여러 기술 회사에서 승진을 거듭했고, 자신의 기술 회사를 설립했으며, 2010년에 Google Android 팀에 합류했고, 2014년에는 Amazon에 입사했습니다. 떠나기 전에 그는 기술 부사장 겸 수석 엔지니어로 일했으며 연봉은 100만 달러가 넘습니다.

하지만 그가 열심히 일해 마련한 이 모든 유리한 조건도 직원들을 대변하고자 하는 그의 열망보다 더 중요할 수는 없었습니다.

그는 회사의 독성적인 문화에 불만을 품고 장문의 게시물로 사임했습니다.

직원들은 항의했고 해고되었고 다니엘은 격노했습니다.  

팀 브레이가 분노하여 사임한 이유는 최근 아마존이 직원들에게 보인 수상한 행동 때문이었습니다.

3월에 일부 직원들이 아마존의 직원 보호 부족에 항의했습니다. 이후 파업을 주도했던 크리스찬 스몰스는 어떤 이유로 아마존에서 해고당했습니다.

4월에는 회사의 노동 정책을 공개적으로 비판한 두 명의 사용자 경험 디자이너인 에밀리 커닝햄과 마렌 코스타가 청원을 시작한 날 해고되었습니다.

이러한 사건으로 팀 브레이는 불만을 품게 되었고, 그 후로도 여러 차례 청원이나 항의가 제기되었으며, 결국 회사는 이들을 해고하게 되었다. 결국 팀은 완전히 실망하고 사임하기로 결정했습니다.

회사의 독성 문화를 비난하고 참여를 거부했습니다.  

브레이는 블로그 게시물을 통해 아마존이 시위를 조직한 직원들을 해고하고 평가절하한 것은 사실상 "비겁한" 행동이며, 직원을 해고하는 것은 실제로 두려움을 조성하는 것이라고 말했습니다.

그는 이러한 관행이 인도주의에서 완전히 벗어나고, 개인의 자유와 권리의 균형을 중시하지 않으며, 오히려 억압을 통해 다양한 목소리를 억누르려는 시도이며, 이는 모두 불합리하다고 주장합니다.

브레이는 또한 이렇게 지적했다. "고발자를 해고하는 관행은 회사 문화에 '독맥'이 흐른다는 것을 증명하는 것이므로, 나는 이 '독극물'을 제공하거나 마시지 않기로 했습니다."

그는 기사에서 이러한 현상이 아마존에서만 나타나는 것이 아니라 많은 대기업이 공통적으로 겪는 문제이며, 심지어 자본주의 문화의 단점이기도 하다고 지적했다.

그는 "슬프지만, 이제는 더 자유롭게 숨을 쉴 수 있을 것 같아요."라고 글을 마무리했습니다.

아마존의 답변은 아직 도착하지 않았습니다.

아마존은 현재 전국적인 관심을 끌고 있는 이 사임서에 대해 언급을 거부하고 있습니다.

흥미로운 점은 우리가 이전에베조스가 연례 주주 서한을 발표했습니다. 이 연례 경제계 필독서가 특별한 이유는 무엇일까요? 》한 기사에 따르면, 가장 부유한 사람인 베조스 씨는 얼마 전 2020년 주주 서한에서 아마존의 기업 문화에 대해 자랑했다고 합니다.

그는 유능한 부하에게 너무 빨리 패배했습니다. 베이 씨가 감동할지 궁금하네요.