Perplexity CEO「Instagramでの doom-scrolling よりAI活用に時間を使おう」新時代のスキルが職場で求められる理由

AI時代への順応を——PerplexityのCEO、Aravind Srinivasからのメッセージ PerplexityのCEOであるAravind Srinivasは、新しいテクノロジーであるAIの活用のために、社会メディアでの「ドゥーム・スクロール」から離れるべきだと提唱しています。「Instagramでネガティブな情報を眺める時間を減らし、より多くの時間をAIの利用に費やすべきだ」と、Matthew Bermanのポッドキャストで述べたSrinivasは、これは「新しい社会に価値を追加するための方法」だと強調しました。 Srinivasは、AIの利用をマスターすることが雇用市場での有利さをもたらすとしています。「AIを使用する最前線にいる人々は、そうでない人々よりも断然就職しやすい」と彼は断言します。ただし、多くの人々がAIの速い進化についていくのに苦労していることを認識しています。「人間は常に速く適応する能力が高くない。AIが半年ごとに進化している今、その適応限界が試されている」と言及しました。 Srinivasは、AIによりチーム編成が縮小され、多くの人々が失職する可能性があると指摘しています。特に、従来のエントリーレベルのホワイトカラー職が5年以内に半分になるという予測が挙げられます。この状況に対処するために、新たな起業家が必要であり、「失職した人々自身が会社を設立しAIを活用するか、またはAIを学び新たに設立された会社に貢献する道を選ばなければならない」と述べています。 HISTORY OF PERPLEXITY Perplexityは、Googleの有力な競争相手として注目されています。同社はAIネイティブの検索エンジンを提供することで、ユーザーにとってより価値のある情報を短時間で提供することを目指しています。Srinivasの戦略は、AI技術の急速な進化に対応し、新しいビジネスモデルを創出することにあると言えます。 INDUSTRY COMMENT NvidiaのCEO、Jensen Huangは、AIが仕事の形を変える一方で、生産性の向上が社会全体を押し上げる可能性になるとコメントしています。「全ての仕事は変わること肯定できるが、同時に多くの新しい仕事が生まれるだろう」と述べました。Google DeepMindの共同設立者、Demis Hassabisも、AIが技術に長けた人々の価値を高め、「非常に価値ある新たな仕事を生み出す」との見方を示しています。 企業概要 PerplexityはAIネイティブの検索エンジンを開発する技術企業で、より洗練されて迅速な情報提供を目指しています。同社のコミュニケーション責任者Jesse Dwyerは、成功する人々は「最も知識を持っているわけではないが、最も疑問を持つ人々」だと述べています。これは、 pergplexity.ai がユーザーに対して疑問を持ちつつ探求を続けることを奨励している哲学を反映しています。