谷歌新一轮裁员,云计算部门 50 人首当其冲

近日,谷歌云计算部门传出裁员消息,称为了调整对国际市场的关注,将进行小规模的人员调整。虽然具体人数尚未公布,但知情消息透露约有 50 人会受到波及。在 2020 年度首次裁员的背后,又反映了谷歌在云计算市场怎样的处境?

谷歌在 2020 年的第一次裁员来了,这次受到冲击的是谷歌云计算部门。

根据《华尔街日报》2 月 14 日的报道,谷歌云正打算削减一些工作岗位,调整谷歌云对国际市场的关注程度,以期在云计算市场中获得更大的竞争力。

同时,谷歌也表示此次是少量裁员,并将给受影响人员提供其他的工作机会。

裁员:云业务重组的一部分

谷歌方面表示,这次小规模的裁员,是公司云业务重组计划的其中一步。

在发送给媒体的电子邮件中,谷歌负责人写到:

「最近,我们向少数几个团队传达了人员重组的通知。此举将改善我们在全球各行业的营销、合作和与客户接触的方式。

并且还给出了说明和后续的处理措施:

「我们做出了艰难但必要的决定,不得不通知少数员工其职位将被砍掉。但我们也在和公司内部的其他团队协商,帮助受到影响的员工获得新的职位。

据悉,本次的裁员只是小范围的调整,约有 50 人会受到影响。

不想当老三,谷歌云曾立下「军令状」

这番操作的背后,让人不由得想起谷歌云此前曾立下的决心。

在云计算市场份额占比中,谷歌云一直被亚马逊 AWS 和微软的 Azure,远远地甩在身后。

在不久前谷歌发布年度报告中,云计算部门在 2019 年的年创收 89 亿美元,较 2018 年飙升 53 %,是 2017 总销售额的两倍。

但比起另两家来,还是逊色了不少。

云计算市场的三大业界领导者

亚马逊云计算部门去年的收入超过 350 亿美元,差不多是谷歌云的四倍。

微软仅在 2019 年第四季度,其云计算业务总营收,就达到了 119 亿美元。
更多详情,可以在我们之前发布的文章《财报来了,AWS 去年收入是 3 个 Azure、4 个谷歌云》中查看。

Larry Page 在任时就透露过,对云计算业务中位于第三名,并和前两名差距太大的现状很不满意。

Gartner 2019 年 7 月发布的云计算市场格局

谷歌还专门讨论过云计算部门的发展存留,甚至曾萌生过完全退出云计算市场的念头,但这个有些赌气的想法最后被驳回。

最终管理层为谷歌云制定了一个充满野心的计划,到 2023 年,谷歌云业务要击败 Azure 或 AWS,至少保证打入市场前两名。

而如果谷歌云计算业务的发展到时不及预期,则会被削减投入资金。

谷歌云的困局与出路

这次的人员变动只是一个很小的方面,事实上,在过去的很长一段时间里,谷歌云都在不停地谋求变化,试图寻找发展突破的良机。

因为「云计算」是谷歌最早于 2006 年提出的概念,却因为自身发展策略等原因,在一段时间都不愿披露自己的业绩,而阿里云等后来者也颇有赶超之势。

谷歌母公司 Alphabet 2019  第四季度财报也是首次公开谷歌云的业绩

有人分析到,谷歌云的没落和其内部沉迷技术的风气有关,谷歌工程师文化所造成的营销与生态缺失的短板,在云计算的版图扩张中被不断的放大。

曾有谷歌员工说过,「谷歌兜售的是自己的技术,销售的是它认为客户需要的东西,而不是客户认为他们自己需要的东西。」

而想要打破这一切,也唯有通过不断地改变。

去年,谷歌云重金从甲骨文挖来了 Thomas Kurian  接任 CEO, 也随之加大了云业务的筹码,尝试改进总体规划,为其进行更多的销售投资。

Thomas Kurian  此前是甲骨文的高管

其中 Thomas Kurian  着重开启了一些策略,诸如增加部门员工人数,挖来了一些重量级高管,并着手调整云计算产品的销售方式等等。

Thomas Kurian 还曾表示,将云计算业务聚焦的领域,针对性地聚焦到了五个方面:零售、医疗保健、金融服务、媒体和娱乐,以及制造业。

这样看来,一切的举措,都似乎是在朝着 2023 年的目标迈进,但谷歌云究竟能不能如愿,可能谁都没有答案。

—— 完 ——